本篇文章給大家談談工傷認定如何確定管轄仲裁庭，以及工傷認定 仲裁對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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勞動仲裁工傷認定管轄規定是什么
對于工傷認定的管轄權，目前大多數地方都是由企業法人營業執照、營業注冊地或企業繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發生地的勞動行政部門負責，如重慶市。
可由工傷認定部門進行事實認定或由工傷認定部門委托勞動仲裁機構出具意見書。對該工傷認定中的事實認定，相對人不得再申請勞動仲裁，只能提起行政訴訟。
這一規定表明： 工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動 合同履行 地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。 工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是 級別管轄 原則的體現。
勞動仲裁執行管轄法院如何確定
勞動爭議仲裁管轄權怎樣確定 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向兩地仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動仲裁裁決執行的法院是哪里？ 仲裁裁決申請執行，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地的中級法院管轄。
勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 勞動仲裁管轄，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動仲裁管轄地如何確定
1、法律主觀：勞動仲裁的管轄的規定：勞動爭議仲裁委員會對本區域內發生的勞動爭議有管轄權；如果用人單位與勞動者之間發生在仲裁委員會管轄范圍內的爭議的，可以依法到勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、勞動爭議仲裁管轄應當方便當事人仲裁，方便勞動爭議仲裁委員會審理案件的原則確定。 《勞動爭議仲裁調解法》規定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
3、勞動仲裁地點可以是勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會，也可以是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。當事人可以擇其一提交勞動仲裁申請。
4、勞動爭議仲裁管轄權的確定是市、縣仲裁委管轄本區域內的勞動爭議；市仲裁委管轄區域內屬企業發生的爭議；地區仲裁委管轄企業或者是中央等發生的爭議；省仲裁委一般管轄比較重大的跨省、地方的勞動爭議。
5、勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄。在訴訟階段，勞動爭議案件的管轄與勞動仲裁的管轄沒有必然聯系，訴訟階段不以勞動仲裁機構所在地法院為管轄法院。
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