本篇文章給大家談?wù)劰r償是單位出嗎，以及工傷賠償是給單位打還是個人打?qū)?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷是單位賠償嗎
• 2、工傷賠償是單位賠嗎
• 3、工傷保險是公司賠付還是保險公司
• 4、工傷賠償是用人單位賠償嗎

工傷是單位賠償嗎

1、關(guān)于上述問題的解析如下： 職工 工傷 由用人單位和 工傷保險 基金按照法律規(guī)定的標準和范圍分別賠償，用人單位沒有參保的，均由用人單位賠償。

2、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、發(fā)生工傷之后，參加了工傷保險的，由工傷保險基金和單位共同賠償，沒有參加工傷保險的，由單位進行賠償。

4、賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。

5、參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。

6、不是，根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

工傷賠償是單位賠嗎

1、法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下：職工工傷由用人單位和工傷保險基金按照法律規(guī)定的標準和范圍分別賠償，用人單位沒有參保的，均由用人單位賠償。

2、用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、工傷賠償部分是單位承擔(dān)，由用人單位支付的項目如下：工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費。

4、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、因為很多情況下都有單位墊付醫(yī)療費的情況所以會給出選擇。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。

工傷保險是公司賠付還是保險公司

1、職工在發(fā)生工傷時，有參加工傷保險的，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險的話，工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。參加工傷保險的好處參加工傷保險，可以較好地維護傷殘職工的合法權(quán)益。

2、職工發(fā)生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。

3、工傷的賠償金是由企業(yè)的工傷保險基金來支付的，這是企業(yè)依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，而不是由個人承擔(dān)的。因此，如果您在工作中發(fā)生了工傷，應(yīng)及時向企業(yè)報告，并在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷保險賠償。

4、所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發(fā)生工傷后能及時補繳的，補繳后新發(fā)生的費用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān)，補繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。

5、參加了工傷保險的，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。

6、法律分析：應(yīng)當(dāng)由保險公司支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

工傷賠償是用人單位賠償嗎

法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下：職工工傷由用人單位和工傷保險基金按照法律規(guī)定的標準和范圍分別賠償，用人單位沒有參保的，均由用人單位賠償。

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

職工發(fā)生工傷的，如果用人單位繳納了工傷保險費，由工傷保險基金與用人單位共同賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位賠償；如因第三人的原因造成工傷，工傷醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由第三人支付。

不是，根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

關(guān)于工傷賠償是單位出嗎和工傷賠償是給單位打還是個人打的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。