本篇文章給大家談談公司不墊付工傷醫藥費，以及發生工傷后單位不墊付醫藥費自己沒錢治,導致殘疾對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷老板不墊付醫藥費怎么辦
1、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2、工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
3、法律主觀：發生工傷老板只給醫藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
工傷用人單位不墊付醫藥費怎么辦
1、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2、法律分析：工傷公司不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
3、工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。
4、”可見如果受傷職工要求支付工傷醫療費，是可以一裁終局的，這樣使裁決能盡快生效，工傷醫療費能得到盡快的落實。 (二)、如果爭議金額較大，不適宜一裁終局那么就要走一般的勞動仲裁程序，可以到用人單位所在地要求勞動仲裁。
5、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經辦人攜帶規定資料前往社保機構辦理報銷手續，或者在出院時候直接進行結算。
工傷老板不墊付醫藥費違法嗎
1、工傷老板不墊付醫藥費違法嗎工傷老板不墊付醫藥費不違法，法律沒有明確規定醫藥費需要由公司或者老板先行墊付。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、工傷老板不墊付醫藥費不違法?！痉煞治觥咳绻麊T工工作時間、因工作原因發生輕微傷，公司將員工及時送到醫院治療，這種情況下，公司沒有強制墊付醫藥費的義務。
3、法律主觀：發生工傷老板只給醫藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
單位出工傷不給墊付醫藥費咋辦
若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律分析：工傷公司不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
法律主觀：發生工傷老板只給醫藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
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