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教師工傷是不不影響學校的年度考核?
教師認定工傷對校長和學校沒有影響。《工傷保險條例》第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
工傷職工不應因為停工留薪期影響年終考核和加薪。但是，工傷往往與事故相關，而在事故中，工傷職工往往存在違章行為，用人單位可以因為工傷職工違章操作造成事故，不給工傷職工年終加薪。
僅從工傷賠償來說沒有影響，按照傷害程度該賠多少就賠多少。\r\n職工本人造成工傷需要負責任的，單位可以從經濟責任制考核中體現，但這與工傷賠償無關。
教師工傷沒有成績,參照什么成績評選晉級?
1、如果你是短時間的工傷休假，那么可以以前一個階段的成績為依據，來進行評比晉升的呀。如果你是長期工傷休假的，那么肯定是不會給你評比晉升的了。
2、一部分老師只顧教育教學，忽視了論文的寫作。在年度考核中，老師發表的論文會加分，具體加分情況根據各個學校的考核辦法為準。 強化學生管理。
3、從理論上來說，教師評定職稱，應該看的是教師的教學態度，教學效果，教學成就，教師在工作中的綜合表現。如果要我說評定高級職稱的條件，我覺得還是以教齡為主更好，教師到達一定的年限后自動晉級，讓老師們可以專心教學。
4、第七條 晉升一級教師，須參加省公務員局、省教育廳組織的教育教學能力水平考試并取得合格以上成績。
教師工傷假影響考核嗎
法律分析：不影響，工傷請假期間原工資福利待遇不變。法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
：如果你是因為這個請假，學校一般不會扣考核分，因為你請的是病假。
教師工傷7個月年度考核標準按正常考核標準。根據《工傷保險條例》第33條，工傷職工不因停工留薪期影響年底考核，停工留薪期間，按受傷前正常出勤工資的福利待遇不變，績效工資照發。
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