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工傷陪護(hù)費(fèi)能報(bào)銷(xiāo)嗎(工傷陪護(hù)費(fèi)單位能報(bào)銷(xiāo)么)

adminllh社會(huì)法2025年04月22日 23:20:03490

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工傷護(hù)理費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)?

1、法律分析:工傷職工護(hù)理費(fèi),停工留薪期由所在單位支付;勞動(dòng)能力鑒定后由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、工傷的護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)。在大多數(shù)情況下,工傷保險(xiǎn)是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷,可以向工作單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)撫恤金,以支付您的護(hù)理費(fèi)用。

3、法律分析:由所在單位負(fù)責(zé)。職工工傷住院期間需要護(hù)理的,憑治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明,所在單位負(fù)責(zé)。所在單位可以派人護(hù)理,也可以支付護(hù)理費(fèi)。

工傷護(hù)工費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)嗎

1、法律主觀:根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定,工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付,如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn),那么護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。所以工傷護(hù)理費(fèi)是可以報(bào)銷(xiāo)的。

2、按照法律的規(guī)定工傷護(hù)理費(fèi)是可以報(bào)銷(xiāo)的,但具體是由用人單位承擔(dān)還是由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān),則還要根據(jù)實(shí)際情況分析處理,工傷賠償還包括醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、生活費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。

3、法律分析:根據(jù)工傷賠償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定,工傷職工的護(hù)理費(fèi)由用人單位支付,如果用人單位繳納了工傷保險(xiǎn),那么護(hù)理費(fèi)可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)。所以工傷護(hù)理費(fèi)是可以報(bào)銷(xiāo)的。

如果員工出工傷,公司是否必須出人陪護(hù)?陪護(hù)費(fèi)用是否報(bào)銷(xiāo)?

1、工傷生活不能自理的,由公司負(fù)責(zé)護(hù)理,護(hù)理費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支出,具體如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度,企業(yè)需要承擔(dān)1-2人陪護(hù)費(fèi)用。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十一條規(guī)定:護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

3、需要護(hù)理的,由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān),單位沒(méi)出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。單位已經(jīng)派人護(hù)理的,員工家屬自己另外陪伴的,企業(yè)不再承擔(dān)護(hù)理費(fèi)支付,單位沒(méi)有派人護(hù)理的,員工家屬可以得到護(hù)理費(fèi)。

4、廠(chǎng)里應(yīng)該派人來(lái)照顧,如果如果人手短缺,不能派人的話(huà),廠(chǎng)里應(yīng)該顧護(hù)工來(lái)進(jìn)行照顧,同時(shí)給于一定的生活經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,直至能夠恢復(fù)之后參予正常的勞動(dòng),同時(shí)要上報(bào)勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行工傷評(píng)級(jí)鑒定。享受工傷待遇。

5、單位是否應(yīng)該給生病的職工出陪護(hù)人員根據(jù)具體情況而定,但生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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