本篇文章給大家談?wù)劰r償協(xié)議飛勞動(dòng)法,以及工傷賠償協(xié)議有效期多久對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、工傷勞動(dòng)法是怎樣賠償?shù)?/a>
- 2、勞動(dòng)法關(guān)于工傷的條款
- 3、勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償
- 4、勞動(dòng)法工傷怎么賠償
- 5、工傷賠償協(xié)議書
- 6、勞動(dòng)法關(guān)于工傷賠償規(guī)定有哪些
勞動(dòng)法關(guān)于工傷的條款
勞動(dòng)法工傷規(guī)定勞動(dòng)者是因工作原因收到事故傷害的;是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的;是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
中國(guó)勞動(dòng)法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
法律主觀:勞動(dòng)法關(guān)于工傷的解釋為:執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。
勞動(dòng)法對(duì)工傷的規(guī)定:申請(qǐng)工傷認(rèn)定。當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提;申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受 社會(huì)保險(xiǎn) 和福利的權(quán)利、提請(qǐng) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
勞動(dòng)法第三十三條工傷規(guī)定如下:企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。
勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償
1、中國(guó)勞動(dòng)法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
2、勞動(dòng)法工傷的認(rèn)定與賠償如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。
3、賠償方法如下:受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償,工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等;用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
4、法律主觀:工傷賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),如果構(gòu)成傷殘的話還可要求 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
勞動(dòng)法工傷怎么賠償
賠償方法如下:受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償,工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等;用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 醫(yī)療費(fèi)用:用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠償,包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、治療費(fèi)等。 工傷津貼:在員工因工受傷期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工的工資標(biāo)準(zhǔn),支付工傷津貼。
經(jīng)認(rèn)定為工傷的,獲得以下賠償:生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;其他。
工傷賠償協(xié)議書
1、雙方協(xié)商一致,依據(jù)、:《工傷保險(xiǎn)條例》、《**省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》等行政法規(guī)和法律文件達(dá)成以下賠償內(nèi)容。
2、乙方于20___年___月___日在甲方公司工作過程中發(fā)生工傷,致使乙方左足第一個(gè)及第二個(gè)腳趾斷裂,后甲方及時(shí)將乙方送往___醫(yī)院接受治療,治療期間甲方已支付其在工傷治療期間的一切費(fèi)用(含醫(yī)療費(fèi)),現(xiàn)已愈合出院。
3、工傷事故賠償協(xié)議書怎么寫(優(yōu)選6篇)(篇一) 甲方: 乙方: 乙方于 20xx 年月 日在工作中,由于調(diào)直機(jī)傾倒,砸傷右前臂。乙方受傷后,甲方立即將乙方送至醫(yī)院接受治療,并支付在受傷期間的一切費(fèi)用 元 (大寫: )。
4、工傷協(xié)議書 篇1 甲方: 乙方: ,性別 ,歲,族。
勞動(dòng)法關(guān)于工傷賠償規(guī)定有哪些
1、中國(guó)勞動(dòng)法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
2、法律主觀:工傷賠償?shù)姆秶ㄡt(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),如果構(gòu)成傷殘的話還可要求 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
3、勞動(dòng)法工傷的認(rèn)定與賠償如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。
4、賠償方法如下:受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償,工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等;用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
5、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定:在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其他。
6、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十條的規(guī)定,國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
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