本篇文章給大家談談工傷因果關系鑒定結論為非工傷，以及工傷因果鑒定結果出來后續流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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被認定不是工傷是否可以提起人身傷害賠償呢?
法律分析：可以，如果不屬于工傷的話，存在責任方就可以進行人體損傷的傷殘鑒定，要求對方承擔賠償責任。
勞動者受到的傷害不是工傷，是可以申請民事賠償的。如果是第三人造成該傷害的，勞動者或者其近親屬可以依法請求第三人承擔民事賠償責任，法院會予以支持。
如果勞動者能夠提供足夠的證據證明工傷與工作有關，通常可以獲得一定的賠償。但如果無法提供足夠證據，或者證據不足以證明工傷與工作有關，那么勞動者可能無法獲得賠償。
認定不成工傷，公司不需要賠償。如果用人單位或者受傷職工向人力資源和社會保障局申請工傷認定，人力資源和社會保障局作出不予認定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無需承擔工傷賠償責任，用人單位不用賠償。
您好，非工傷原因造成傷害，由侵權人承擔責任，用人單位對損害不存在過錯的無需承擔責任，即不用賠償；但如果用人單位沒有繳納社保造成員工在就醫方面全部自費承擔的，單位應當按照相關醫療費用。
什么是工傷認定書
1、法律上《 工傷認定書 》具體是什么 工傷認定書是指職工因工受傷后，經 工傷保險 經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出 工傷認定 申請。
2、工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書。
3、什么是工傷認定書 工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
不是工傷可以做傷殘鑒定嗎
不是工傷可以做傷殘鑒定。認定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。
不認定工傷可以做傷殘鑒定，勞動能力鑒定程序如下：由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。
法律主觀：沒做工傷認定不能做傷殘鑒定。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。
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