本篇文章給大家談?wù)劰械囊蚬?lián)系鑒定，以及工傷導(dǎo)致疾病因果鑒定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)部門(mén)要做因果關(guān)系鑒定是啥意思不做鑒定能算工傷嗎？
• 2、工傷司法鑒定因果關(guān)系和工傷的關(guān)聯(lián)鑒定一樣嗎?
• 3、工傷認(rèn)定 因果關(guān)系的司法解釋什么
• 4、疾病與工傷因果關(guān)系鑒定
• 5、工傷致病因果關(guān)系鑒定

申請(qǐng)工傷認(rèn)定勞動(dòng)部門(mén)要做因果關(guān)系鑒定是啥意思不做鑒定能算工傷嗎？

申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)部門(mén)要做的因果關(guān)系鑒定就是醫(yī)療部門(mén)做的醫(yī)療鑒定，是由于出現(xiàn)的傷情，才造成的對(duì)身體的傷害，以及傷害的成度。沒(méi)有鑒定就說(shuō)明沒(méi)有對(duì)身體造成傷害，沒(méi)有傷害怎么能算工傷？

工傷司法鑒定因果關(guān)系和工傷的關(guān)聯(lián)鑒定一樣嗎?

工傷司法鑒定因果關(guān)系和工傷的關(guān)聯(lián)鑒定不一樣。工傷司法鑒定因果關(guān)系和工傷的關(guān)聯(lián)鑒定并不相同，二者存在下列區(qū)別：工傷鑒定的機(jī)構(gòu)是社保行政部門(mén)或勞動(dòng)保障行政部門(mén)，司法鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是持有鑒定資質(zhì)的有關(guān)機(jī)構(gòu)。工傷鑒定是事故傷害發(fā)生后，司法鑒定是在傷員傷情穩(wěn)定后，即可委托鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

工傷認(rèn)定 因果關(guān)系的司法解釋什么

第一條 人民法院審理工傷認(rèn)定行政案件，在認(rèn)定是否存在《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條第(六)項(xiàng)“本人主要責(zé)任”、第十六條第(二)項(xiàng)“醉酒或者 *** ”和第十六條第(三)項(xiàng)“自殘或者自殺”等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、結(jié)論性意見(jiàn)和人民法院生效裁判等法律文書(shū)為依據(jù)，但有相反 證據(jù) 足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)和結(jié)論性意見(jiàn)的除外。 前述法律文書(shū)不存在或者內(nèi)容不明確， 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)就前款事實(shí)作出認(rèn)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進(jìn)行審查。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第(一)項(xiàng)“故意犯罪”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以 刑事偵查 機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)為依據(jù)。 第二條 人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政 訴訟 前已經(jīng)就是否存在 勞動(dòng)關(guān)系 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 或者提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)中止行政案件的審理。 第三條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān) 工傷保險(xiǎn) 責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 工傷事故 發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (二) 勞務(wù)派遣 單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (四)用工單位違反法律、 法規(guī) 規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。 前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。 第四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的; (三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的; (四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間; (二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)期間; (三)職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。 職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。 第六條 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中; (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 第七條 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。 有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： (一)不可抗力; (二)人身自由受到限制; (三)屬于用人單位原因; (四)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)登記制度不完善; (五)當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。 第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的 醫(yī)療費(fèi)用 除外。 第九條 因工傷認(rèn)定申請(qǐng)人或者用人單位隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯(cuò)誤的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)可以在訴訟中依法予以更正。 工傷認(rèn)定依法更正后，原告不申請(qǐng)撤訴，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在作出原工傷認(rèn)定時(shí)有過(guò)錯(cuò)的，人民法院應(yīng)當(dāng)判決確認(rèn)違法;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)無(wú)過(guò)錯(cuò)的，人民法院可以駁回原告訴訟請(qǐng)求。 第十條 最高人民法院以前頒布的司法解釋與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 實(shí)際上工傷認(rèn)定就是要通過(guò)現(xiàn)有的證據(jù)，對(duì)當(dāng)前職工傷情狀況之間的因果關(guān)系進(jìn)行驗(yàn)證的，而職工自己需要提供的證據(jù)能夠證明這種侵害結(jié)果是因?yàn)楣ぷ鞑艑?dǎo)致的，工傷認(rèn)定證明了工傷的因果關(guān)系的，職工才能夠追究和享受 工傷待遇 的。

疾病與工傷因果關(guān)系鑒定

法律分析：一、辦理?xiàng)l件

工傷職工所患疾病與工傷（職業(yè)病）部位相關(guān)并有醫(yī)院明確診斷。

二、辦理依據(jù)

(一)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》；(二)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))；(三)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》(人力資源社會(huì)保障部令第21號(hào)）；(四)《關(guān)于印發(fā)山東省貫徹傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法的通知》（魯政發(fā)[2011]25號(hào)）；(五)《關(guān)于印發(fā)山東省工傷職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程的通知》(魯人社規(guī)〔2017〕4號(hào))。

三、辦理流程及時(shí)限

1.網(wǎng)上辦理

（1）單位或個(gè)人可以登錄“青島市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)；

（2）進(jìn)入“網(wǎng)上辦事大廳”板塊，單位用戶點(diǎn)擊“社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)”模塊；個(gè)人用戶點(diǎn)擊“個(gè)人查詢”模塊，憑用戶名和密碼登錄；

（3）單位進(jìn)入“社保待遇”—“勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)”；個(gè)人進(jìn)入“社會(huì)保險(xiǎn)”—“勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)”，進(jìn)行信息錄入；

（4）上傳材料（材料包括與傷、病情相關(guān)的初診病歷、門(mén)診病歷、住院病歷首頁(yè)、首次入院記錄、手術(shù)記錄單、出院小結(jié)以及相關(guān)的檢查報(bào)告、化驗(yàn)結(jié)果等有效材料等）；

（5）準(zhǔn)備好上傳材料原件及復(fù)印件等，待現(xiàn)場(chǎng)鑒定時(shí)留存?zhèn)洳椤?/p>

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷致病因果關(guān)系鑒定

工傷的勞動(dòng)能力鑒定如果已經(jīng)做出，那么你只有在指定期限之內(nèi)向上級(jí)提出重新鑒定，如果已經(jīng)重新鑒定，那么勞動(dòng)能力鑒定這個(gè)程序已經(jīng)結(jié)束。你所說(shuō)的因果關(guān)系可能是指目前傷情與工傷之間的因果關(guān)系，這個(gè)其實(shí)應(yīng)該是在工傷認(rèn)定的過(guò)程中由勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)定的，在次過(guò)程中如果有必要?jiǎng)趧?dòng)行政部門(mén)可以委托司法鑒定進(jìn)行鑒定，對(duì)做或不做這個(gè)因果關(guān)系鑒定而得出的工傷認(rèn)定的部位或范圍不服的，都可以提出行政復(fù)議或訴訟，再由復(fù)議部門(mén)或法院進(jìn)行審查。至于在工傷認(rèn)定程序中因?yàn)楦鞣N原因沒(méi)有明確是否有因果關(guān)系的，一般勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在組織鑒定時(shí)會(huì)有所考慮，但不太會(huì)委托司法鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是不可訴的，只有申請(qǐng)重新鑒定。

關(guān)于工傷中的因果聯(lián)系鑒定和工傷導(dǎo)致疾病因果鑒定的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。