本篇文章給大家談?wù)劰b定后可以病退嗎，以及工傷鑒定后還可以繼續(xù)上班嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、什么條件可以病退?
• 2、工傷病退的條件怎么辦
• 3、勞動(dòng)能力鑒定幾級(jí)可以辦理病退

什么條件可以病退?

法律客觀：病退條件——以前病退的條件很簡(jiǎn)單，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策具體如下：男年滿50周歲，女年滿45周歲。交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。

法律主觀：辦理病退的條件： 凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 工齡15年以上。

必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員。男年滿50周歲，女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制)。

法律主觀：申請(qǐng)病退必須同時(shí)符合三個(gè)條件：（1）經(jīng)本市 勞動(dòng)能力鑒定 機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；（2）達(dá)到規(guī)定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；（3）參加 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 且繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限（工齡）滿15年。

法律主觀：辦理病退與具體的疾病是沒(méi)有關(guān)系的，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合病退的條件就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩崆巴诵莸臈l件與勞動(dòng)能力與勞動(dòng)者年齡有關(guān)。

辦病退條件：對(duì)經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費(fèi)年限滿10年以其以上，可辦理病退。

工傷病退的條件怎么辦

法律主觀：辦理病退的條件： 凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。 達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 工齡15年以上。

無(wú)需辦理病退的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，那么就由用人單位按《工傷保險(xiǎn) 條例》的規(guī)定支付傷殘津貼。

辦理病退需要同時(shí)滿足以下三個(gè)條件才可以：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲；連續(xù)工齡滿十年；由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。

職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，暫統(tǒng)一按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(GB/T16180-1996)》1～4級(jí)執(zhí)行，以后國(guó)家發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，改按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

勞動(dòng)能力鑒定幾級(jí)可以辦理病退

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷不存在病退一說(shuō)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條之規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。

2、病退的鑒定標(biāo)準(zhǔn)：各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周?chē)窠?jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：(1)、單肢癱，肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下(含3級(jí))。

3、(1)單肢癱，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）。(2)兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下（含3級(jí)）。(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）。(4)完全性（感覺(jué)性或混合性）失語(yǔ)。(5)非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙。

4、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一到四級(jí)傷殘待遇。

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