今天給各位分享上班車禍工傷怎么賠的知識，其中也會對上班車禍工傷怎么賠償單位沒上保險進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、上班途中車禍工傷怎么賠償？
• 2、上班期間出車禍工傷如何賠償
• 3、上班路上車禍算工傷怎么賠償
• 4、上班路上發生交通事故算工傷嗎怎么賠償
• 5、上班途中遭遇車禍，如何獲得工傷賠償
• 6、上班車禍工傷怎么賠償

上班途中車禍工傷怎么賠償？

1、上班途中車禍造成的工傷，如果已經 認定為工傷 的話，按規定可以獲得的賠償項目如下： 《 社會保險法 》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從 工傷保險基金 中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費； （六） 一次性傷殘 補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的 一次性醫療補助金 ； （八）因工死亡的，其遺屬領取的 喪葬補助金 、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘 就業補助金 。

上班期間出車禍工傷如何賠償

工傷是國家行政規范的，保險基金支出的，只要工傷材料真實全面，工傷就會賠付給你的。 公司未給你愛人交保的話，全額由公司償付。 公司不償付的話，可以 向法院起訴 并 申請財產保全 ，收集證據（勞動合同、工資清單等），以及公司、承包人、發包人的財產情況（房子、車子、銀行賬號），以便將來執行。 一、一般傷情 1、醫療費：【29條3款】【 工傷保險基金 支付】 2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】 3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】 4、食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】 5、康復性治療費【29條6款】【基金支付】 6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規定標準】【基金支付】 7、工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】 8、護理費：【31條3款】【生活不能自理、 停工留薪期 間】【單位支付】 二、造成殘疾 1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】 2、【A】一至四級傷殘待遇【33條】 【1】 保留勞動關系 、退出工作崗位【33條1款】 【2】 一次性傷殘補助金 【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【基金支付】 【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當地 最低工資標準 的，應補足差額】【基金支付】 【B】五級、六級【34條】【保留勞動關系、適當安排工作】 【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】 【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準五級本人工資的70%。六級60%】【低于當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】 【3】一次性傷殘醫療補助金【 終止勞動關系 的】標準《河南省實施 工傷保險條例 暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月，上年度統籌地區職工月平均工資】【單位支付】 【4】 傷殘就業補助金 【終止勞動關系的】標準《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級56個月、六級46個月】【單位支付】

上班路上車禍算工傷怎么賠償

上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據實際產生的費用以及勞動能力鑒定結果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經賠付的，用人單位不再賠償。涉及賠償項目有：一、醫療費。二、康復費。三、伙食補助費。四、交通食宿費。五、護理費。六、停工留薪期工資。七、傷殘輔助器具費。八、一次性傷殘補助金。九、傷殘津貼。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

上班路上發生交通事故算工傷嗎怎么賠償

上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據實際產生的費用以及勞動能力鑒定結果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經賠付的，用人單位不再賠償。涉及賠償項目有：一、醫療費。二、康復費。三、伙食補助費。四、交通食宿費。五、護理費。六、停工留薪期工資。七、傷殘輔助器具費。八、一次性傷殘補助金。九、傷殘津貼。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

上班途中遭遇車禍，如何獲得工傷賠償

《關于審理工傷賠償案件若干問題的意見》，類似“上班途中遭遇車禍”的第三人造成的工傷案件賠償有了明確規定，不僅要賠，而且要賠得及時。據悉，我市每年發生的工傷賠償案約1.5萬余件，其中因第三人造成的就有1500余件，涉及賠償金額近6000萬元。市高院發布的新規重點對此類工傷案件賠償作出了明細規定。賠償金先由保險機構墊付“上班途中遭遇車禍也算工傷。”據市高院有關人士介紹，在1500余件因第三人造成的工傷案件中，大部分為上下班途中發生的交通事故。為保障受傷職工及其親屬及時獲得充分救濟，市高院規定，工傷發生后，受傷職工可要求肇事者承擔 民事賠償責任 ，也可按《 工傷保險條例 》請求用人單位支付 工傷保險待遇 。如肇事者逃逸或確無賠償能力，可由工傷保險經辦機構及用人單位依法支付工傷保險待遇，以避免因 民事訴訟時間 過長，而導致受傷職工生活困難的問題。工傷賠償實行差額互補為保證分配公平，市高院確定我市將采取差額互補的工傷賠償方式。據了解，受傷職工已獲得肇事者支付的足額民事賠償時，工傷保險經辦機構及用人單位不再支付其工傷保險待遇;而當民事賠償金額低于工傷保險待遇時，則由保險機構及用人單位補足差額部分。保險機構可雙向追償在保障賠償金足額兌付的同時，如受傷職工分別向肇事者及工傷保險經辦機構或用人單位提起訴訟，要求支付 工傷賠償金 時，法院應中止其后一訴訟。如受傷職工從雙方獲得雙份賠償，法院應支持工傷保險經辦機構或用人單位向其追討重復賠償部分。此外，工傷保險經辦機構或用人單位支付受傷職工工傷保險待遇后，有權對肇事者進行追償，其追償金額以肇事者應承擔的賠償金額為限，訴訟期限為一年。進城務工10年以上農民工有望按城市標準賠付市高院有關人士特別指出，隨著農民工日益融入城市生活，下一步，將考慮對進城務工10年以上的農民工，按照城市職工標準進行工傷賠償，以逐漸消除城鄉差別。此外，市高院明確，由于殘疾補償金、 死亡撫恤金 等具有精神撫慰性質，法院在審理工傷賠償案件中，原則上不主張 精神損害賠償 。

上班車禍工傷怎么賠償

在我們的生活中，尤其是相對于機械性的工作，會有發生工傷的可能性。除此之外，上下班期間，意外也是時有發生。那么，在來上班的路上發生了車禍算工傷嗎？上班路上遭遇車禍工傷該怎么賠償呢？下面我就和詳細介紹下。

一、上下班途中發生交通事故算工傷嗎？

依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

條例還規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任。

國家勞動部于1996年8月12日發布了《企業職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認定為工傷問題作出了明確的規定。按該規定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：

第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；

第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；

第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任；

第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。

二、上班車禍工傷怎么賠償？

上班途中車禍造成的工傷，如果已經認定為工傷的話，按規定可以獲得的賠償項目如下：

《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

綜上可知，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。在賠償上的話，按照《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付。若你在這方面還有疑問的話，可以聯系我們網的專業律師來為您解答。

關于上班車禍工傷怎么賠和上班車禍工傷怎么賠償單位沒上保險的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。