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交通事故責任各半能算工傷嗎
上下班發生交通事故認定責任一半是否可以認定為工傷，要根據實際情況而定。若是因工外出，因工作原因發生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。
法律分析：屬于工傷。只要不超過50%的責任都算工傷。法律依據：《道路交通事故處理程序規定》 第六十條 公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。
法律分析：上班期間發生交通事故后員工承擔次要責任是可以認定為工傷的。如果是承擔主要以上責任的，不能認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
算。若是上下班途中發生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。發生工傷事故的，用人單位應自發生事故傷害之日起三十日內，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
若是因工外出，因工作原因發生交通事故的，屬于工傷。若是上下班途中發生交通事故的，在非本人承擔主要責任的情形下，屬于工傷。如果是因工外出或上下班途中發生交通事故，承擔一半責任的，可以認定為工傷。
交通事故認定為全責能否認定工傷
1、法律主觀：交通事故 全責不能認定為 工傷 。
2、如果員工是因工外出期間，由于工作原因發生交通事故，且要負全責的，那么可以認定為是工傷。或者是員工是在履行職務的過程中發生交通事故且在該交通事故中承擔全部責任，該全責的交通事故也可以算是工傷。
3、法律主觀：交通事故當事人 全責的，不符合《 工傷保險條例 》第十四條認定 工傷的范圍 ，不予 認定為工傷 。因為不是工傷也就沒有相應的 工傷保險待遇 。
交通事故是否屬于工傷
1、法律分析：交通事故如果是在上下班途中發生的，且職工對該事故不承擔主要責任的，可以申請工傷。如果不是在上下班途中發生的，或者職工對該事故應當承擔主要責任的，則不可以申請工傷。需要結合實際情況而定。
2、交通事故可以認定工傷嗎交通事故受傷能認定工傷。根據工傷保險條例規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的能認定為工傷；在工作中，因工作原因受傷的，也能認定為工傷。
3、算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
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