本篇文章給大家談談五五責任工傷醫(yī)藥費只賠一半，以及五五責工傷醫(yī)療費可以全部報工傷嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故55責,非機動車人受傷,醫(yī)藥費,事后賠償是不是雙方各承擔一半
• 2、工傷發(fā)生有五月了,現(xiàn)在只報銷80%醫(yī)療費,兩月工傷假薪也沒發(fā),該怎么辦...
• 3、求問,關于單位工傷保險理賠的疑惑,為何醫(yī)藥費只理賠了一部份,一半都不...
• 4、工傷同等責任醫(yī)藥費報銷一半

交通事故55責,非機動車人受傷,醫(yī)藥費,事后賠償是不是雙方各承擔一半

住院醫(yī)療費對方賠償72萬。先說賠償比例，五五責任，機動車6成，非機動車4成。住院費用，先出對方交強險一萬八，剩下三萬二，按照比例劃分，對方承擔72萬，我方承擔28萬。

交通事故責任55分，雙方各承擔一般的責任，按照50%進行賠償。賠償?shù)木唧w數(shù)額，與各項因素有關，還需要提供各項數(shù)據(jù)才能計算具體的數(shù)額。

交通事故55責任有人傷如何賠付？如果雙方都是機動車，賠償方式是，雙方用各自的交強險賠償對方，交強險不夠賠償?shù)模霾糠郑瑢Ψ劫r償50%，自己承擔50%，如果雙方誰有保險，就可以用保險公司賠償。

即使是機動車和非機動車以及行人之間發(fā)生的交通事故，如果行人也有一半責任，機動車一方只需要承擔50%的賠償責任，司法實踐中，基本上都可以走交強險理賠，交強險的最高賠償額度是12萬元人民幣。

工傷發(fā)生有五月了,現(xiàn)在只報銷80%醫(yī)療費,兩月工傷假薪也沒發(fā),該怎么辦...

可先與用人單位協(xié)商，如果不給，建議申請勞動仲裁(不收費)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向用人單位索賠，如果用人單位還不賠，可向人民法院申請強制執(zhí)行。

申請延遲治療期。工傷保險條例 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

對于5月份公司沒有給您買保險的問題，應該與公司協(xié)商解決。如果公司拒絕賠償5月份的工資，您可以通過向勞動仲裁部門進行投訴或起訴公司的方式來維護自己的權益。

工傷保險公司一年了也賠償不了，可以到當?shù)氐膭趧庸芾聿块T申請仲裁。工傷保險不給賠償怎么辦？首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。

求問,關于單位工傷保險理賠的疑惑,為何醫(yī)藥費只理賠了一部份,一半都不...

如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷旦梗測妓爻幻詫濰超璃獲得賠償。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，享受工傷醫(yī)療待遇，所產生的醫(yī)療費用由單位承擔。工傷保險賠償了一部份后，其余部份由單位報銷。或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

如果單位已經為工傷職工繳納工傷保險的，則所支付的工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付，單位不承擔賠償責任。

購買了醫(yī)療保險的，醫(yī)藥費全部報銷。此外，你可獲得住院伙食、營養(yǎng)費、傷殘補助等賠償（具體項目及金額要看工傷的具體程度）---絕大部分賠償可有社保局報銷。若單位沒有為你購買社保，所有的賠償由單位支付。

工傷同等責任醫(yī)藥費報銷一半

法律主觀：如果是機動車之間發(fā)生交通事故，且認定為同等責任，醫(yī)藥費先由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內賠償。對于不足的部分，則一般雙方各承擔50%的醫(yī)藥費。

賠償項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、次性就業(yè)補助金等。對于工傷事故，由單位承擔全部賠償責任。

很正常，很多醫(yī)藥費不屬于目錄內或住院服務標準超標的不能報銷。《工傷保險條例》第30條第3款。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

關于五五責任工傷醫(yī)藥費只賠一半和五五責工傷醫(yī)療費可以全部報工傷嗎?的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。