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辭職后工傷復發(fā)待遇的規(guī)定是什么
工傷復發(fā)時勞動者仍在職的，根據(jù)《 工傷保險條例 》第38條的規(guī)定，工傷復發(fā)經(jīng)鑒定確認后，確認需要治療的，可以享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。
但一般工傷職工離職之后，舊傷復發(fā)不享受工傷保險待遇。
離職后舊傷復發(fā)費用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和 一次性傷殘 就業(yè)補助金 后，不再享受 工傷保險待遇 。
離職后工傷復發(fā)相關規(guī)定
1、工傷復發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應當保留勞動關系，退出工作崗位。 工傷復發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關系，安排適當工作，難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。
2、離職后舊傷復發(fā)費用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和 一次性傷殘 就業(yè)補助金 后，不再享受 工傷保險待遇 。
3、對舊傷復發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。 工傷復發(fā)時勞動者仍在職的，根據(jù)《 工傷保險條例 》第38條的規(guī)定，工傷復發(fā)經(jīng)鑒定確認后，確認需要治療的，可以享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。
4、辭職后工傷復發(fā)待遇的規(guī)定是什么？ 工傷職工離職之后，舊傷復發(fā)不享受工傷保險待遇。
5、法律分析：工傷職工離職之后，舊傷復發(fā)不享受工傷保險待遇。
6、法律客觀：《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受該條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
工傷后期復查費用誰承擔
員工家屬要求的護理費，護理人的誤工工資是同一個費用為的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的。出院后不用再支付的。
法律主觀：工傷復查的費用誰負責復查費用屬于醫(yī)療費范疇，如保險不報也應由單位負責，如果雙方都不報，就需要勞動仲裁了。如果夠不上傷殘，也可以鑒定停工留薪期。工傷賠償項目有哪些(一)治(醫(yī))療費。
法律分析：復查費用屬于醫(yī)療費范疇，如保險不報也應由單位負責，如果雙方都不報，就需要勞動仲裁了。如果夠不上傷殘，也可以鑒定停工留薪期。
勞動關系終止后，工傷后續(xù)治療費用是否由用人單位承擔，目前沒有相關法律法規(guī)明確規(guī)定，法律界人士現(xiàn)存三種意見：第一種意見認為，用人單位無須承擔工傷后續(xù)治療費。第二種意見認為，后續(xù)治療費用應由用人單位承擔。
如果買了工傷保險，申請工傷鑒定的交通費，可以由單位先承擔，然后報工傷保險；如果沒有買工傷保險，則由單位承擔。
工傷辭職后舊傷復發(fā)怎么辦
離職后舊傷復發(fā)費用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和 一次性傷殘 就業(yè)補助金 后，不再享受 工傷保險待遇 。
法律分析：工傷職工離職之后，舊傷復發(fā)不享受工傷保險待遇。
工傷出院幾年后舊傷復發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
法律客觀：《工傷保險條例》第38條，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
工傷員工工傷復發(fā)后，在得到工傷保險機構的確認后，享受治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
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