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員工死亡后其喪葬撫恤金、養老金由誰繼承
意外身亡撫恤金由配偶、子女和父母作為第一順序繼承人來繼承。職工意外身亡，如果不是工傷，單位也會出于道義給一筆撫恤金，對于這筆錢的分配，應當由第一順序繼承人按照人數均等分配。
喪葬費和死亡撫恤金并不屬于遺產范圍，不能繼承。喪葬費和死亡撫恤金并不是基于公民死亡前的民事行為取得，而是公民所在單位在其死亡后支付給其近親屬，用以安撫、救濟死者家屬和辦理喪葬事宜的。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
剩余的喪葬費、死亡撫恤金可參照遺產繼承，但須照顧依靠死者生活而無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。具體理由如下：撫恤金、喪葬費不是遺產。遺產是指公民死亡時遺留的、可以依法轉移給他人的個人合法財產。
喪葬費和撫恤金應該由誰繼承
喪葬費和死亡撫恤金并不屬于遺產范圍，不能繼承。喪葬費和死亡撫恤金并不是基于公民死亡前的民事行為取得，而是公民所在單位在其死亡后支付給其近親屬，用以安撫、救濟死者家屬和辦理喪葬事宜的。
喪葬費和一次性撫恤金是由老人生前的配偶領取的，如果是喪偶老人去世的，由其子女按照規定領取，喪葬費和一次性撫恤金要去當地社保局領取，社保局結合實際情況發放金額。
喪葬費和撫恤金一般不可以繼承，但是可以參照繼承的相關規則來進行分割。如果有遺囑或者遺贈的，按照遺囑或者遺贈來分割；有遺贈扶養協議的，按照協議辦理；如果都沒有的，一般由死者的配偶、父母、子女等來分割。
法律主觀：喪葬費 撫恤金 不屬于我國 民法典 所規定的遺產范圍，不能作為 遺產繼承 。實際支付的喪葬費超過單位給付的數額時，超過部分不能從死亡撫恤金中扣除。
某一親屬或繼承人支付的喪葬費可以從單位給付的喪葬費中扣除，但不足部分不應從撫恤金中扣除，而是與其他繼承人或近親屬共同分擔。
撫恤金繼承最新規定
根據我國繼承法的規定，有資格繼承撫恤金的人一般包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。其中，配偶、父母、子女是法定第一順序繼承人，可以優先分配撫恤金。
撫恤金繼承最新規定 撫恤金是不可以繼承的，撫恤金、生活補助費是在死者死亡后，由國家發給死者親屬的費用。
職工死亡撫恤金不可以繼承處理，喪葬費和死亡撫恤金不屬于我國《繼承法》所規定的遺產范圍，不能作為遺產繼承。實際支付的喪葬費超過單位給付的數額時，超過部分不能從死亡撫恤金中扣除。
撫恤金雖不屬于遺產，但在處理時仍會按 遺產繼承 人的順序進行分配，我國《 繼承法 》第10條規定：第一順序 繼承人 是配偶、父母、子女。
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