本篇文章給大家談談農民工無法認定工傷怎么索賠，以及建筑工地農民工受傷認定工傷依據對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、如果不能做工傷認定,建筑公司說是勞務關系,怎么賠償?
• 2、60歲工傷鑒定不了怎么公司怎么賠償
• 3、爺爺是超齡農民工,在工地打工時意外受傷,該怎么辦?如何追要賠償呢...
• 4、農村用工受傷了如何賠償
• 5、農民工工傷索賠怎么做
• 6、農民工工傷賠償的處理步驟

如果不能做工傷認定,建筑公司說是勞務關系,怎么賠償?

1、可以的話就去勞動仲裁確認勞動關系，再走工傷賠償。如果確定不了勞動關系，就勞務關系，去法院打民事官司，讓法院判人身損害賠償。

2、法律主觀：勞務協議工傷怎么賠償根據《民法典》的規定，勞務關系不是勞動關系，不能適用《勞動法》調整，因此不能適用工傷賠償，要根據《民法典》的人身損害賠償規定賠償。

3、員工在公司受傷后，夠不上工傷認定，如果無法認定為工傷的按，按工傷保險條例的規定，用人單位是無責的。如果在公司內受傷的，建議與用人單位協商賠償。

4、勞務合同受傷，可以先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠。

60歲工傷鑒定不了怎么公司怎么賠償

1、超過60周歲的工作者，可以進行人身損害司法鑒定，向法院主張人身損害賠償。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

2、具體如下： 雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任； 超過六十周歲的工作者，可以進行人身損害司法鑒定，向法院主張人身損害賠償。

3、法律主觀：職工60歲以上，喪失勞動者主體資格，因為工作原因死亡的，不能享受工亡賠償，可以要求與其建立勞務關系的用人單位支付賠償喪葬費和死亡賠償金。

4、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

5、所以60歲以上在用人單位做工受傷是不會涉及到工傷賠償標準的問題，具體可以參照人身損害的標準來進行賠償。還可以受到《中華人民共和國民法典》的保護，可以根據簽訂的合同進行索要賠償。男滿60周歲的，已達到法定的退休年齡。

爺爺是超齡農民工,在工地打工時意外受傷,該怎么辦?如何追要賠償呢...

1、應按雇傭關系要求雇主賠償。 年滿六十八周歲的人已經超過法定退休年齡，如果在工地工作的，與所在單位間屬于雇傭關系而不是勞動關系。如果因此而受傷的，不屬于工傷，應按人身損害賠償標準由雇主進行賠償。

2、單位沒有為其繳納工傷保險，因其超齡，按民事糾紛解決，走法院系統判定解決。單位沒有為其繳納工傷保險，雙方協商以向勞動局工傷管理部門申請委托鑒定的方式解決，即參照工傷鑒定標準及工傷賠償標準解決。

3、找準起訴對象很多農民工進城務工都是托老鄉或熟人，一旦出現事故，他們往往說不出自己的“東家”是誰。

4、法律分析：一般情況下超過退休年齡的勞動者就不能夠再按照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇。

5、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。

6、超過退休年齡的農民工，不享受工傷保險待遇，也不能認定勞動關系，發生事故，按照人身損害賠償辦法處理。

農村用工受傷了如何賠償

法律主觀：農民工工傷應當得到的賠償有醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，若是造成殘疾的，還應當有殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等。

農民工工地受傷賠償標準具體標準是：傷殘賠償金是受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘百分之十。誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。

農民工受傷誤工費賠償方法如下：如果農民工處在停工留薪期內的，按照其原工資水平來賠，該筆工資的賠償由所在單位按月支付，相當于誤工費；如果農民工還遭遇其他人身損害的，一般是按照其實際減少的收入來賠。

法律主觀：建筑工地農民工工傷的賠償：若用人單位為其繳納工傷保險費用的，由工傷保險基本支付符合標準的醫療費用、住院期間的伙食補助費等合理費用；由用人單位支付原工資福利待遇。

賠償項目主要： 殘疾賠償金 、護理費、誤工費、醫療費、 伙食補助費 、 被撫養人生活費 、 精神賠償金 ，交通費，營養費等！殘疾的賠償主要看傷者的傷殘鑒定、年紀和戶口類別。

農民工工傷索賠怎么做

1、農民工工傷賠償程序：工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2、法律主觀：農民工申請工傷賠償的流程：首先申請工傷認定以及勞動能力鑒定，賠償金額則等勞動能力鑒定完來最終確定。根據鑒定出來的的傷殘等級，農民工可以要求用人單位進行賠償，單用人單位購買了保險的，由工傷保險基金賠償。

3、法律主觀：農民工工傷索賠需要注意：簽訂勞動合同，保留相關證據簽訂勞動合同非常重要，勞動合同可以證明您與用人單位有勞動關系，一旦發生工傷，傷者可以直接申請工傷認定，依法按照程序保護其權利。

農民工工傷賠償的處理步驟

1、農民工工傷鑒定的賠付流程大致分為提出工傷申請、受理申請、審核材料、受理通過、發放補償等五個步驟。申請工傷認定需要的材料包括病例本以及當事人身份信息等。

2、工傷索賠的基本流程為：事故發生后，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

3、農民工工傷賠償具體如下：報告和認定：農民工在發生工傷后，應立即向雇主或相關單位報告，并盡快到當地勞動保障部門或工傷認定機構申請工傷認定。

4、法律主觀：農民工申請工傷賠償的流程：首先申請工傷認定以及勞動能力鑒定，賠償金額則等勞動能力鑒定完來最終確定。根據鑒定出來的的傷殘等級，農民工可以要求用人單位進行賠償，單用人單位購買了保險的，由工傷保險基金賠償。

5、法律主觀：農民工工傷索賠需要注意：簽訂勞動合同，保留相關證據簽訂勞動合同非常重要，勞動合同可以證明您與用人單位有勞動關系，一旦發生工傷，傷者可以直接申請工傷認定，依法按照程序保護其權利。

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