今天給各位分享拖欠工資找律師視頻的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)拖欠工資找律師怎么收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、老板拖欠工資不發(fā),能不能請(qǐng)律師起訴他
• 2、老板欠了自己三年的工資沒(méi)有給,想聯(lián)系律師該怎么聯(lián)系?
• 3、大連市欠薪方面的律師?
• 4、老板拖欠工資違法嗎?負(fù)什么法律責(zé)任?
• 5、拖欠工資可以請(qǐng)律師解決嗎
• 6、工資拿不到可以請(qǐng)律師嗎.

老板拖欠工資不發(fā),能不能請(qǐng)律師起訴他

由于一些省市未經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，限期內(nèi)不支付的 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 。《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。

拖欠工資請(qǐng)律師費(fèi)用一般是3000到5000元可以起訴，因?yàn)橥锨饭べY屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以申請(qǐng)法律援助。拖欠工資法院起訴一般在3個(gè)月或者6個(gè)月內(nèi)有結(jié)果。具體如下：一般律師費(fèi)用是3000到5000元。

私人老板拖欠工資，可以自己調(diào)查或者委托律師進(jìn)行調(diào)查，在獲得起訴所需要的相關(guān)信息后才可以到法院進(jìn)行訴訟。法律分析遇到老板不發(fā)工資的情況，可以先通過(guò)協(xié)商。協(xié)商不成可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

可以請(qǐng)律師。在解決工資問(wèn)題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就要注意很多點(diǎn)： 首先在勞動(dòng)爭(zhēng)議1年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，主要提交的材料。如果對(duì)仲裁裁決書不滿，在15日內(nèi)要提起訴訟。 協(xié)商解決。

老板欠了自己三年的工資沒(méi)有給,想聯(lián)系律師該怎么聯(lián)系?

1、老板拖欠工資不發(fā)，員工可以收集老板拖欠工資的證據(jù)，然后找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行協(xié)商，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果都不能解決還可以找媒體給予幫助。

2、欠工資不給怎么辦最有效的方法如下：向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理；勞動(dòng)仲裁。

3、尋求法律幫助：如果以上措施無(wú)果，你可以考慮尋求法律幫助。你可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)或律師咨詢，并根據(jù)自己的情況決定是否要提起訴訟。需要注意的是，如果老板說(shuō)給你購(gòu)買了保險(xiǎn)，這并不等同于支付工資。

4、尋找其他聯(lián)系方式：如果老板長(zhǎng)時(shí)間未回復(fù)消息，你可以嘗試通過(guò)其他渠道聯(lián)系老板，如電話、郵件、面談等，表達(dá)對(duì)于工資問(wèn)題的關(guān)注和詢問(wèn)具體情況。

5、找 *** ，找法律援助。找社區(qū)，找村領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)在說(shuō)老板拖欠工資是犯法了。實(shí)在找不到相關(guān)負(fù)責(zé)人可以去報(bào)警說(shuō)老板犯法不給工資，讓他們安排相關(guān)負(fù)責(zé)人來(lái)解決。

6、不需要起訴的，直接向?qū)Ψ桨l(fā)律師函是最有效的；前提是需要向律師提供借條、欠條或銀行轉(zhuǎn)賬憑證等相關(guān)證據(jù)以證明對(duì)方拖欠工資的事實(shí)。

大連市欠薪方面的律師?

一般一萬(wàn)元以下收取1000元-2000元，超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分按照5%-6%來(lái)計(jì)算；超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分按照4%-5%計(jì)算。勞動(dòng)仲裁律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。

法律分析：可以。委托律師可以與單位自行調(diào)解協(xié)商、以達(dá)成和解的目的，還可以通過(guò)委托律師打官司的途徑來(lái)進(jìn)行 *** 。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

一般律師費(fèi)用是3000到5000元。打官司推薦北京冠領(lǐng)律師事務(wù)所，北京冠領(lǐng)有強(qiáng)大的律師團(tuán)隊(duì)，廣博的專業(yè)知識(shí)、精湛的專業(yè)技能，可放心選擇！ 【→點(diǎn)擊免費(fèi)咨詢金牌律師】（僅供參考）法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

老板拖欠工資違法嗎?負(fù)什么法律責(zé)任?

法律分析：老板拖欠員工工資犯法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。

法律分析：違法。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

用人單位拖欠工資承擔(dān)清償和支付賠償金責(zé)任，不會(huì)判刑。用人單位拖欠工資是勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬于民事范疇，承擔(dān)的只是限期支付或者加付賠償金的法律責(zé)任，法定代表人不會(huì)因此坐牢。

拖欠工資可以請(qǐng)律師解決嗎

1、法律分析：拖欠工資可以直接委托律師。委托律師可以與單位自行調(diào)解協(xié)商、以達(dá)成和解的目的，還可以通過(guò)委托律師打官司的途徑來(lái)進(jìn)行 *** 。

2、法律主觀：可以根據(jù)自己的情況選擇請(qǐng)或者不請(qǐng)。

3、有用，用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。

工資拿不到可以請(qǐng)律師嗎.

1、法律分析：拖欠工資可以直接委托律師。委托律師可以與單位自行調(diào)解協(xié)商、以達(dá)成和解的目的，還可以通過(guò)委托律師打官司的途徑來(lái)進(jìn)行 *** 。

2、法律主觀：可以根據(jù)自己的情況選擇請(qǐng)或者不請(qǐng)。 用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上 證明勞動(dòng)關(guān)系 的證據(jù)（勞動(dòng)合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國(guó)企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢打印）去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。

3、可以請(qǐng)律師。在解決工資問(wèn)題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就要注意很多點(diǎn)： 首先在勞動(dòng)爭(zhēng)議1年內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，主要提交的材料。如果對(duì)仲裁裁決書不滿，在15日內(nèi)要提起訴訟。 協(xié)商解決。

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