本篇文章給大家談?wù)劰b定沒(méi)做完員工要辭職，以及員工工傷鑒定后不辭職虧嗎?勝了網(wǎng)張律師告訴你對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了,傷殘鑒定還沒(méi)做,能辭職嗎?
• 2、工傷認(rèn)定沒(méi)下來(lái)可以辭職嗎
• 3、工傷鑒定沒(méi)下來(lái)可以辭職嗎

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了,傷殘鑒定還沒(méi)做,能辭職嗎?

如果你的工傷已經(jīng)認(rèn)定，但是沒(méi)有進(jìn)行鑒定，那么你辭職后是否會(huì)受到影響，取決于你辭職后是否繼續(xù)享受工傷待遇。如果你辭職后不再享受工傷待遇，那么你就不能再獲得工傷撫恤金和醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。

可以辭職，但是如果是員工個(gè)人的意愿的話并不推薦這樣做，如果是企業(yè)單位主動(dòng)要求的話工傷后離職公司應(yīng)給補(bǔ)償。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，發(fā)生經(jīng)過(guò)認(rèn)定的工傷，單位要負(fù)責(zé)。沒(méi)有勞動(dòng)合同，除了非全日制用工，否則單位屬于違法。

沒(méi)有影響。但是勸你不要離職，因?yàn)椴浑x職對(duì)你更有利。正常情況下，員工做了工傷認(rèn)定，單位是不能辭退的。所以，你為什么要離職呢？現(xiàn)在，你已經(jīng)被認(rèn)定工傷，就可以享受工傷待遇，報(bào)銷(xiāo)治療費(fèi)用及康復(fù)費(fèi)用。

工傷認(rèn)定沒(méi)下來(lái)可以辭職嗎

可以 辭職 ，但建議在領(lǐng)取 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過(guò)程中產(chǎn)生不必要的麻煩。

親，您好！若是在工傷認(rèn)定期間，認(rèn)定結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)，但是職員想要辦理離職手續(xù)，也是可以向單位提出離職請(qǐng)求的。

等待鑒定結(jié)果：如果您需要辭職，建議您等待工傷鑒定結(jié)果出來(lái)再做決定。在工傷鑒定確定之前，公司無(wú)法確定是否為工傷，并不會(huì)給予相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償，如果您辭職后被認(rèn)定為工傷，則可能會(huì)失去相應(yīng)的權(quán)益。

工傷鑒定沒(méi)下來(lái)可以辭職嗎

1、等待鑒定結(jié)果：如果您需要辭職，建議您等待工傷鑒定結(jié)果出來(lái)再做決定。在工傷鑒定確定之前，公司無(wú)法確定是否為工傷，并不會(huì)給予相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償，如果您辭職后被認(rèn)定為工傷，則可能會(huì)失去相應(yīng)的權(quán)益。

2、若是在工傷認(rèn)定期間，認(rèn)定結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)，但是職員想要辦理離職手續(xù)，也是可以向單位提出離職請(qǐng)求的。

3、可以 辭職 ，但建議在領(lǐng)取 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過(guò)程中產(chǎn)生不必要的麻煩。

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