本篇文章給大家談?wù)勀贤ㄊ泄o(hù)理工工資標(biāo)準(zhǔn),以及南通工傷工資賠付標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、工傷員工陪護(hù)人員的待遇工資怎樣計(jì)算
- 2、工傷的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?
- 3、工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少
- 4、工傷住院護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 5、南通十級(jí)工傷賠償多少錢
工傷員工陪護(hù)人員的待遇工資怎樣計(jì)算
工傷員工陪護(hù)人員的待遇工資計(jì)算:治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì),給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
法律主觀:按照護(hù)理人員的實(shí)際工資計(jì)算,如果由單位安排,則由單位支付工資。
工傷可以享受的待遇:享受工傷醫(yī)療待遇;根據(jù)工傷程序,享受工傷醫(yī)療費(fèi);享受工傷津貼;需要護(hù)理的按月發(fā)給護(hù)理費(fèi);殘疾的或者死亡的,享受相應(yīng)的待遇。
從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理,或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷住院陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工的自理能力確定:生活完全不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進(jìn)行支付。生活大部分不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付。
生活大部分不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付。生活部分不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%進(jìn)行支付。如何確定工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?前提條件是“生活不能自理”。
工傷的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?
1、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從 工傷保險(xiǎn)基金 按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
4、按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放;部分生活不能自理的,按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。
工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少
生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。
從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷護(hù)理費(fèi)的賠償金額每天在100元左右,而具體數(shù)額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況。
護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算,按月支付?!垂kU(xiǎn)條例〉第11條第1款規(guī)定:“工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌,其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民 *** 確定。
工傷住院護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
對(duì)于造成工傷的陪護(hù)費(fèi)用主要標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算 護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算,按月支付。
工傷住院家屬護(hù)理賠付標(biāo)準(zhǔn)如下:治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?!笔潜容^適合的,不能以其愛人的誤工費(fèi)來計(jì)算。
南通十級(jí)工傷賠償多少錢
法律主觀:工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):十級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、以及停工留薪等方面。十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘補(bǔ)貼7個(gè)月的個(gè)人工資。個(gè)人工資指的是受傷的職工在工傷前,或者在患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。如果當(dāng)事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%,就按該地區(qū)職工平均工資的300%進(jìn)行計(jì)算。
江蘇省十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為三萬(wàn)元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為一點(diǎn)五萬(wàn)元;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)療費(fèi) : 職工治療 工傷 應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
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