今天給各位分享單位工傷認(rèn)定30日內(nèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定30天進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定一定要30天內(nèi)嗎
• 2、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是
• 3、單位忘了報(bào)工傷30天內(nèi)怎么辦

工傷認(rèn)定一定要30天內(nèi)嗎

1、法律主觀：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、工傷認(rèn)定一定要30天內(nèi)。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不提出的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)，可提出申請(qǐng)。

用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是

1、工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年，時(shí)間規(guī)定如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限為30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

2、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年（時(shí)效）單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

3、用人單位工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間是30日內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、法律分析：工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

單位忘了報(bào)工傷30天內(nèi)怎么辦

1、法律主觀：?jiǎn)挝煌嗽?0天內(nèi)申報(bào)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定，用人單位 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的時(shí)為30天，特殊情況經(jīng)人社局同意可以適當(dāng)延長(zhǎng)。單位沒有在法定時(shí)限之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不可以再申請(qǐng)。

3、受傷第一時(shí)間確認(rèn)是否購(gòu)買工傷保險(xiǎn)若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

4、其次，當(dāng)用人單位超過(guò)30天未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用。

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