本篇文章給大家談?wù)劰净顒铀愎麊幔约肮净顒铀慵影鄦釋?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工參加公司組織的戶外活動受傷了,是否屬于工傷?
• 2、單位組織體育活動受傷可以算工傷嗎
• 3、員工參加公司活動受傷是否為工傷
• 4、3.8號公司活動弄傷了腳算工傷嗎?
• 5、公司搞活動受傷算工傷嗎
• 6、單位組織運動會受傷算工傷嗎

員工參加公司組織的戶外活動受傷了,是否屬于工傷?

1、法律分析：當然，員工在單位組織的旅游活動中脫離團隊，私自活動期間受傷則不屬于工傷。 用人單位以單位的名義組織員工外出活動時，應(yīng)注意保障員工的人身安全，務(wù)必為每一位員工購買旅游保險。

2、法律主觀：職工參加單位組織的活動受傷，一般屬于工傷。

3、一般情況下，職工在工作場所，工作時間受傷，或者因為工作的原因受傷，可以認定為工傷。如果是因為參加公司組織的活動，是否可以認定為工傷呢？為您揭曉答案，希望對您有所幫助。3月28日，喬佳的工傷認定官司終于打贏了。

4、法律主觀：公司組織旅游受傷，只要傷害不是職工故意造成的，可認定為工傷。公司組織旅游受傷，屬于職工參加用人單位組織的活動而受到傷害，因此只要傷害不是職工故意造成的，可認定為工傷。

單位組織體育活動受傷可以算工傷嗎

1、單位組織體育活動受傷可以算工傷。企業(yè)組織體育活動或者旅游活動中不幸受傷的，可以 認定為工傷 。參加企業(yè)活動是為維護企業(yè)形象、服從企業(yè)安排，可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當認定工傷的其他情形。

2、法律主觀：在企業(yè)辦的運動會上受傷算 工傷 。

3、都可以視為工作。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷，可以視同職工參加單位臨時指派的一項工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷。

員工參加公司活動受傷是否為工傷

1、員工參加公司活動受傷是否為工傷 一般情況下，職工在工作場所，工作時間受傷，或者因為工作的原因受傷，可以認定為工傷。如果是因為參加公司組織的活動，是否可以認定為工傷呢？為您揭曉答案，希望對您有所幫助。

2、在工作中受傷算工傷。勞動者在工作時受傷，如果同時具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個條件的，算工傷；或者具有在單位上下班時，從事預備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。

3、法律分析：當然，員工在單位組織的旅游活動中脫離團隊，私自活動期間受傷則不屬于工傷。 用人單位以單位的名義組織員工外出活動時，應(yīng)注意保障員工的人身安全，務(wù)必為每一位員工購買旅游保險。

4、法律主觀：員工在公司受傷一般是屬于 工傷 的。按規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

3.8號公司活動弄傷了腳算工傷嗎?

單位組織活動，在活動中受傷，應(yīng)該是屬于工傷范疇的。

法律主觀：員工在公司受傷一般是屬于 工傷 的。按規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

一般屬于工傷。職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模换蛘呗毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的等，都屬于工傷。

公司搞活動受傷算工傷嗎

1、單位組織運動會受傷算工傷的。企業(yè)組織體育活動或者旅游活動中不幸受傷的，可以認定為工傷。參加企業(yè)活動是為維護企業(yè)形象、服從企業(yè)安排，可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當認定工傷的其他情形。

2、是。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條了解到，員工在用人單位組織的活動中受傷，屬于工傷，所以單位組織活動受傷是工傷。單位組織活動，須提前通知明確時間、地點，活動前檢查必帶物品，必要時可以分組明確組長責任。

3、法律主觀：公司組織旅游受傷，只要傷害不是職工故意造成的，可認定為工傷。公司組織旅游受傷，屬于職工參加用人單位組織的活動而受到傷害，因此只要傷害不是職工故意造成的，可認定為工傷。

4、員工參加公司活動受傷是否為工傷 一般情況下，職工在工作場所，工作時間受傷，或者因為工作的原因受傷，可以認定為工傷。如果是因為參加公司組織的活動，是否可以認定為工傷呢？為您揭曉答案，希望對您有所幫助。

單位組織運動會受傷算工傷嗎

法律主觀：在企業(yè)辦的運動會上受傷算 工傷 。

法律分析：職工參加單位組織的活動受傷，一般屬于工傷。

屬于工傷！可以申請工傷認定，勞動局會認定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

法律分析：可以。單位組織體育比賽中受傷可以認定為工傷。

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