今天給各位分享工傷老板拒賠怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷老板拒絕賠償怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷老板不賠償怎么辦
• 2、工傷老板不賠償如何解決
• 3、工傷后用人單位拒絕賠償不配合咋辦?
• 4、工地老板給工人不買保險(xiǎn)發(fā)生工傷老板不賠該怎么辦?
• 5、工傷打官司贏了老板不賠錢怎么辦
• 6、我上班期間受傷花了三百多塊錢醫(yī)藥費(fèi),老板不肯賠,怎么辦?

工傷老板不賠償怎么辦

工傷老板不賠償找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門解決快，勞動(dòng)監(jiān)察行政部門有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向法院起訴。

工傷老板不賠償找哪個(gè)部門投訴 如果老板不依法支付工傷賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法。

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

工傷老板不賠償如何解決

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：出了工傷但老板沒錢賠，如果屬于其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任，則勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請(qǐng)仲裁、起訴等方式來索取；如果單位不應(yīng)當(dāng)擔(dān)責(zé)，則勞動(dòng)者可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)索賠。

老板不賠償是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強(qiáng)制執(zhí)行，老板會(huì)上征信黑名單的。

建議按照流程申請(qǐng)工傷鑒定，之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級(jí)出來后才能確定，如果老板不能按時(shí)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴，然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。

工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

工傷后用人單位拒絕賠償不配合咋辦?

1、用人單位不配合處理工傷認(rèn)定的情況下，勞動(dòng)者可以自行 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，如果單位拒絕賠償，可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。并且應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求用人單位配合辦理相關(guān)手續(xù)。拿到有效裁決或判決后，再 申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 。

2、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

3、如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

工地老板給工人不買保險(xiǎn)發(fā)生工傷老板不賠該怎么辦?

法律分析：工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

法律分析：若存在勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未購買工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)工傷待遇的發(fā)放。若用人單位拒絕承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，可以起訴。

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。用人單位沒去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。

工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

工傷打官司贏了老板不賠錢怎么辦

法律分析：工傷老板不賠償?shù)慕鉀Q方法如下：可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

法律主觀：關(guān)于工傷公司不賠錢怎么辦，可以依法提起 勞動(dòng)爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個(gè)階段： 受理階段仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁為起始。

工傷打官司贏了老板不賠錢處理方式如下：勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。

法律主觀：因工受傷老板拒絕賠償?shù)慕鉀Q：勞動(dòng)者可保留受工傷的證據(jù)，包括受工傷的原因、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、因治療工傷的誤工費(fèi)等費(fèi)用條據(jù)的原件，保留、固定證據(jù)，向人民法院提起民事訴訟，維護(hù)自身的權(quán)益。

我上班期間受傷花了三百多塊錢醫(yī)藥費(fèi),老板不肯賠,怎么辦?

1、向工會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴申訴：如果用人單位拒絕承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)用，可以向工會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴申訴，要求其協(xié)調(diào)解決。

2、工傷了以后老板不肯出醫(yī)藥費(fèi)，如果你與老板之間有雇傭合同，老板這樣做是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申訴。

3、首先要確認(rèn)你是工傷要單位討論工傷事故經(jīng)過原因防犯措施。事故責(zé)任。如果老板真不肯出醫(yī)藥費(fèi)可自已先按醫(yī)保治療看病實(shí)在不行可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：裁決。

4、可以報(bào)警，但公安機(jī)關(guān)不應(yīng)該受理，因?yàn)楸景笇儆诿袷录m紛。關(guān)于賠償問題，首先應(yīng)該確定你與雇主之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，如果存在勞動(dòng)關(guān)系，那么你應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁；如果不存在勞動(dòng)關(guān)系，你可以向法院起訴。

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