本篇文章給大家談?wù)勥^了一年還能報(bào)工傷嗎，以及超過一年申請工傷認(rèn)定怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定時(shí)間超過一年怎么辦
• 2、超過一年還能申請工傷認(rèn)定嗎
• 3、工傷一年以后還可以申請工傷認(rèn)定嗎
• 4、工傷費(fèi)用超過一年還能報(bào)銷嗎
• 5、工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎

工傷認(rèn)定時(shí)間超過一年怎么辦

1、法律主觀：工傷認(rèn)定時(shí)間過了一年的，無法再認(rèn)定工傷了。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請。

3、如果超出了一年的最長工傷申請時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

5、“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。

6、法律分析：工傷鑒定時(shí)間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

超過一年還能申請工傷認(rèn)定嗎

可以的。申請工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請時(shí)限內(nèi)。

不可以，但排除法定的被延誤時(shí)間不計(jì)算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請時(shí)限內(nèi)。

不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷一年以后還可以申請工傷認(rèn)定嗎

可以的。申請工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請時(shí)限內(nèi)。

不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀：不能， 工傷認(rèn)定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi)；勞動(dòng)者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身損害賠償 。

一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

法律分析：工傷認(rèn)定過了一年的時(shí)效不能再申請工傷認(rèn)定，但是可以主張人身損害賠償。

工傷費(fèi)用超過一年還能報(bào)銷嗎

工傷認(rèn)定完后隔年能報(bào)銷。工傷認(rèn)定報(bào)銷并沒有時(shí)間的限制，隔年也可以進(jìn)行報(bào)銷。

應(yīng)在診療后半年之內(nèi)報(bào)銷。一般是上半年報(bào)銷上一年度下半年的，下半年報(bào)銷上半年的。患者在出院時(shí)及時(shí)報(bào)銷的，在出院時(shí)只需要繳納不報(bào)銷部分，如果在異地治療的，應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)銷，適用異地結(jié)算的除外。

在我國，工傷認(rèn)定的報(bào)銷并沒有時(shí)間的限制，也就是說隔年也是可以進(jìn)行報(bào)銷的。

工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎

一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

不能，超過一年是無法申請認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

可以的。申請工傷認(rèn)定之所以超過了工傷認(rèn)定申請時(shí)限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時(shí)間不應(yīng)計(jì)算在申請時(shí)限內(nèi)。

法律主觀：工傷認(rèn)定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：工傷認(rèn)定過了一年的時(shí)效不能再申請工傷認(rèn)定，但是可以主張人身損害賠償。

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