本篇文章給大家談?wù)劰挥鑸?zhí)行，以及工傷不予執(zhí)行怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷仲裁后不給錢該怎么辦
• 2、工傷賠償協(xié)議書能否申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
• 3、工傷賠償款執(zhí)行不下來(lái)怎么辦?
• 4、工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行不給怎么辦
• 5、用人單位認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)部門不予認(rèn)定怎么辦?

工傷仲裁后不給錢該怎么辦

1、法律主觀：勞動(dòng)仲裁后公司不給錢，一方當(dāng)事人可以向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，并提交申請(qǐng)書、本人的有效證件、生效的仲裁文書等相關(guān)材料。

2、工傷仲裁后用人單位不給錢，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的方式解決，具體如下： 與用人單位協(xié)商，看能否就賠償事宜協(xié)商達(dá)成一致。

3、工傷仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

4、法律主觀：工傷仲裁后對(duì)方不給醫(yī)療費(fèi)等賠償費(fèi)用的，當(dāng)事人可以在仲裁裁決生效后依法去申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，而受理該申請(qǐng)的法院應(yīng)在六個(gè)月內(nèi)予以執(zhí)行；如果其逾期不執(zhí)行的，當(dāng)事人可向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

5、工傷調(diào)解后老板仍不給錢可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。具體步驟如下：提交申請(qǐng)：申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交《申請(qǐng)執(zhí)行通知書》申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

6、法律主觀：勞動(dòng)者 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 后， 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì) 作出生效仲裁裁決的，裁決效力發(fā)生后，用人單位拒絕支付其相應(yīng)的賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以向人民法院 申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 。

工傷賠償協(xié)議書能否申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

1、法律主觀：工傷 賠償?shù)闹俨貌脹Q書生效后，勞動(dòng)者可以找仲裁員開具裁決書的生效證明，然后到法院申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 。

2、法律分析：工傷保險(xiǎn)條例協(xié)議書在符合規(guī)定條件的時(shí)候，只能說(shuō)該協(xié)議具有法律效力，但并不具有法律強(qiáng)制執(zhí)行力，畢竟這并不屬于法律方面的文書。因而，在一方不按照賠償協(xié)議中的內(nèi)容執(zhí)行時(shí)，就不能直接拿著賠償協(xié)議申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

3、工傷 賠償申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 應(yīng)當(dāng)向執(zhí)行機(jī)關(guān)遞交 強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng) 書。并提供以下材料： 強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書一份。申請(qǐng)人為自然人的，應(yīng)由本人在強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書上簽名或捺手印。

4、法律分析：工傷賠償申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行應(yīng)當(dāng)向執(zhí)行機(jī)關(guān)遞交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書。并提供相關(guān)材料。

工傷賠償款執(zhí)行不下來(lái)怎么辦?

1、如果工傷賠償不執(zhí)行，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

2、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

3、法律主觀：法院判決后不執(zhí)行怎么辦 法院判決后被告不執(zhí)行賠償當(dāng)事人可申請(qǐng) 強(qiáng)制執(zhí)行 。 《 民事訴訟法 》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。

4、工傷款一直拖欠不給的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

5、工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢，確實(shí)沒有財(cái)產(chǎn)執(zhí)行的情形，法院判決中止執(zhí)行，等可以執(zhí)行時(shí)再執(zhí)行；被執(zhí)行人有能力履行而拒不執(zhí)行的，可以按拒不執(zhí)行判決、裁定罪追究被執(zhí)行人刑事責(zé)任，并且強(qiáng)制執(zhí)行其財(cái)產(chǎn)償還工傷賠償。

6、由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個(gè)人，并向公司處以罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)將工傷保險(xiǎn)基金理賠的工傷保險(xiǎn)待遇及時(shí)支付勞動(dòng)者。

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行不給怎么辦

1、工傷賠償款執(zhí)行不下來(lái)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委下達(dá)勞動(dòng)仲裁裁決書，如果對(duì)方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對(duì)被申請(qǐng)人的財(cái)產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對(duì)被申請(qǐng)人進(jìn)行拘留。

2、工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢，確實(shí)沒有財(cái)產(chǎn)執(zhí)行的情形，法院判決中止執(zhí)行，等可以執(zhí)行時(shí)再執(zhí)行；被執(zhí)行人有能力履行而拒不執(zhí)行的，可以按拒不執(zhí)行判決、裁定罪追究被執(zhí)行人刑事責(zé)任，并且強(qiáng)制執(zhí)行其財(cái)產(chǎn)償還工傷賠償。

3、法律分析：工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢的，由具體執(zhí)行員及時(shí)調(diào)查被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)狀況，凍結(jié)對(duì)方銀行賬戶，查封其財(cái)產(chǎn)、依法劃款等。如果當(dāng)事人知道對(duì)方財(cái)產(chǎn)線索的，也可以提供給執(zhí)行法官。

4、工傷調(diào)解后老板仍不給錢可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。具體步驟如下：提交申請(qǐng)：申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向人民法院提交《申請(qǐng)執(zhí)行通知書》申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

5、如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者需要盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定工傷并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，最終根據(jù)鑒定結(jié)論要求用人單位按照能夠享受工傷保險(xiǎn)傷殘補(bǔ)助金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)賠償。

6、工傷仲裁后用人單位不給錢，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的方式解決，具體如下： 與用人單位協(xié)商，看能否就賠償事宜協(xié)商達(dá)成一致。

用人單位認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)部門不予認(rèn)定怎么辦?

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

2、法律分析：社會(huì)保障局對(duì)工傷認(rèn)定不受理的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的單位或個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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