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人社部關于老工傷納入工傷保險統籌的意義
1、勞動者得到良好的待遇和工傷賠償，享受工傷保險待遇，也是為了減輕企業負擔。很多企業不參加工傷保險。職工受傷后，單位不給予賠償或不按規定進行賠償，損害了職工的利益，特別是困難企業。如果員工死亡，賠償更難得到保障。
2、加工傷保險的意義主要有：降低用人單位用工風險，保障受傷職工得到合理賠償。
3、老工傷人員到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用。此外，老工傷人員治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
4、老工傷，是指1996年10月勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，按國家規定，已經納入社會統籌。但按各地規定，并非完全能夠按照現行工傷保險法規享受工傷保險待遇。
5、按照國家規定，老工傷現已納入工傷保險統籌，但并不適用現行政策對以往進行補償，只是可以享受新發生的待遇。《工傷保險條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。
2021武漢市工傷人員待遇調整
1、已享受基本養老待遇的工傷退休人員，停發傷殘津貼，不參加傷殘津貼待遇調整。調整標準：（一）傷殘津貼。
2、定額調整后，一至四級工傷職工傷殘津貼仍低于3670元/月、3466元/月、3262元/月、3058元/月(武漢市為4032元/月、3808元/月、3584元/月、3360元/月)的，補齊到對應的標準。
3、按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
4、已經領取基本養老金或者已經死亡以及按有關規定一次性領取長期待遇終止工傷保險關系的工傷人員，不參加傷殘津貼待遇調整。各地調整工傷保險待遇的政策文件及調整情況應及時報送省人力資源和社會保障廳備案。(五)醫療康復。
老工傷國家怎樣處理
1、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
2、老工傷可以享受到的待遇包括醫療費，住院伙食補助費，康復治療費，停工留薪期工資，生活護理費，一次性傷殘補助金，傷殘津貼，一次性傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金，外地就醫費，食宿費等。
3、老工傷人員工傷保險待遇納入統籌管理后，將由工傷保險基金支付傷殘津貼、生活護理費、工傷醫療費、康復治療費、供養親屬撫恤金、輔助器具費和冬季采暖費等費用。
4、老工傷保險待遇糾紛也可以通過勞動仲裁解決。 和單位因為 工傷待遇 糾紛，必須先勞動仲裁，對仲裁結果不服再起訴，對 社保 局的工傷保險待遇有異議，可以向同級 *** 或者上級社保局申請行政復議，或者直接提起行政 訴訟 。
5、老工傷按國家規定，現已經納入社會統籌。但按各地規定，并非完全能夠按照現行工傷保險法規享受工傷保險待遇。統一的規定是可以享受舊傷復發、傷殘津貼、生活護理待遇，不支付一次性傷殘補助金。
6、老工傷是并不完全適用現行《工傷保險條例》。你1983年工傷，2008年不是進行工傷認定，是按照國家規定把老工傷納入社會統籌，鑒定為五級傷殘，不能按《工傷保險條例》的規定享受一次性傷殘補助金，但一般可以享受新發生的待遇。
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