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工傷認定一直拖著怎么辦
公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。【法律分析】公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
如果工傷認定決定書已經下來，人社局沒有送達工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行為，可以向其領導投訴。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷老板一直拖最快解決辦法是申請勞動仲裁要求支付工傷待遇。
工傷賠償單位一直拖可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷老板一直拖最快解決辦法
工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
您可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以爭取獲得工傷賠償。向勞動監察部門投訴：如果老板拒絕支付工傷賠償金，您可以向當地的勞動監察部門投訴，要求對老板進行處理。
工傷款一直拖欠不給的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 4，醫療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
工傷老板一直拖最快解決辦法是申請勞動仲裁要求支付工傷待遇。
工傷一直拖著可以像勞動監察大隊投訴嗎
法律主觀：工傷單位不給賠償，勞動監察大隊不會管。因為這不屬于勞動監察大隊的管轄范圍。發生工傷后，按國家有關規定，到所在社會保險部門依次申請工傷認定、勞動能力鑒定，然后按傷殘等級到勞動仲裁提出相應的傷殘賠償。
等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴。
工傷賠償找勞動監察大隊有用嗎 依據我國相關法律的規定，工傷要不要報勞動監察大隊，要依據舉報的內容而定，如果工傷認定問題的，不屬于勞動監察大隊管轄范圍，如果是工傷賠償問題的，可以向勞動監察大隊反映。
因為有相關的法律規定，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
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