本篇文章給大家談?wù)劰麤]有五險(xiǎn)，以及工傷沒有五險(xiǎn)一金怎么賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷算五險(xiǎn)一金嗎
• 2、單位沒有買五險(xiǎn),發(fā)生工傷怎么賠償
• 3、沒交五險(xiǎn)可以報(bào)工傷嗎

工傷算五險(xiǎn)一金嗎

1、企業(yè)為員工繳納的五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金所包含的內(nèi)容為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金。

2、我們通常說的五險(xiǎn)一金中的“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。資料拓展：除五險(xiǎn)外，“一金”是指住房公積金。

3、其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。

4、企業(yè)為員工繳納的五險(xiǎn)一金包含醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金?；踞t(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。如北京的繳費(fèi)比例是單位10%，個(gè)人2%。

5、五險(xiǎn)一金指的是什么解釋如下：五險(xiǎn)”指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。一金為住房公積金。

單位沒有買五險(xiǎn),發(fā)生工傷怎么賠償

1、法律客觀：《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

3、法律主觀：沒有工傷保險(xiǎn)怎么賠償未買工傷保險(xiǎn)不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，所有的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

4、公司未繳納五險(xiǎn)一金，可以要求公司根據(jù)工作年限來進(jìn)行賠償，即每滿一年支付一個(gè)月工資，如果公司拒絕賠償，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。

5、或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

6、勞動者受傷，如果認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，用人單位沒有為其繳納社保的，則工傷期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，如果用人單位不支付其賠償?shù)?，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其傷殘期間的賠償。

沒交五險(xiǎn)可以報(bào)工傷嗎

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會保險(xiǎn)行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險(xiǎn)的責(zé)任在單位，可以申請工傷鑒定，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。

法律主觀：勞動者沒買社?？梢赃M(jìn)行工傷認(rèn)定，此時(shí)應(yīng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對勞動者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，一般由用人單位提出。

沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

單位沒有繳納社保可以申報(bào)工傷。工傷保險(xiǎn)應(yīng)該是由用人單位為其購買繳納，勞動者受到事故傷害的用人單位要在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請。

關(guān)于工傷沒有五險(xiǎn)和工傷沒有五險(xiǎn)一金怎么賠償?shù)慕榻B到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。