今天給各位分享超齡交不了工傷保險的知識，其中也會對工傷超齡還可以繳納養(yǎng)老嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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超齡員工買不了工傷怎么辦
1、沒有辦法，繳工傷保險呢，那肯定就是不能交保險就只能自己交自己交，因為他不含有工傷保險，只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩種可能，因為你到了年齡該退休了吧，所以就無法交這個也很正常。
2、如果達到退休年齡是無法所以工傷的，但是可以通過起訴來解決。
3、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、超齡職工的工傷保險仍然要由單位依法為其購買。如果該職工尚未退休而發(fā)生工傷事故，但單位未購買工傷保險的，則相關工傷待遇的費用由單位來支付；如果單位為其購買工傷保險的，則由工傷保險基金來支付。
5、超齡員工不可以購買工傷保險。勞動者達到退休年齡，失去勞動者主體資格，與用人單位之間為勞務關系，而用人單位為勞動者繳納工傷保險費的其他是存在勞動關系。
超齡員工怎么購買工傷保險
1、超齡員工不可以購買 工傷保險 ，員工一旦達到 退休年齡 ，單位應該給與 退休 ， 終止勞動合同 ，所以單位不比為超齡員工購買工傷保險，在保險里面，超齡員工獨自購買工傷保險一般較難，保險公司一般也不給承保。
2、勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度；已經(jīng)達到退休年齡的人，不能購買工傷保險。
3、年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。
4、超齡員工如果尚未退休的，用人單位應當繼續(xù)在原保險的基礎上續(xù)繳；如果單位與該員工新建立勞動關系的，則在用工之日起的三十日內(nèi)為其購買工傷保險，并按月足額繳費。
5、超齡員工不可以購買工傷保險。勞動者達到退休年齡，失去勞動者主體資格，與用人單位之間為勞務關系，而用人單位為勞動者繳納工傷保險費的其他是存在勞動關系。
工傷保險超過60歲可以交嗎
1、年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險，工傷保險部門也不會受理，工傷保險是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進行索賠。
2、歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關系，不能入工傷保險。
3、法律分析：超過60歲不能入工傷保險。因為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人超過60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險了。
4、法律分析：工傷保險有年齡限制，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀是18周歲到退休年紀為男60歲，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動合同”的員工，才能參加工傷保險。
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