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本文目錄一覽

• 1、手指受傷工傷等級鑒定及賠償標準
• 2、我在工作時砸傷了手指,工傷鑒定為9級傷殘,請問用人單位該怎么賠償我...
• 3、手上班的時候砸到了,骨頭沒有問題能不能做工傷鑒定??
• 4、上班手受傷怎么報工傷
• 5、手指被夾工傷經過怎么寫

手指受傷工傷等級鑒定及賠償標準

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

2、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。手指傷殘等級評定如下：左手i九級25一手食指兩節缺失。十級26一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。右手i九級25一手食指兩節缺失。

3、法律主觀：手指骨折一般應鑒定為十級傷殘。 根據人體損傷程度鑒定標準的規定，手指骨折屬于手損傷中的輕微傷，兩節指骨線性骨折或者一節指骨粉碎性骨折屬于手損傷中的輕傷二級。 按照工傷保險條例的規定，屬于十級傷殘。

4、手指骨折工傷鑒定標準 (一)雙手缺失或喪失功能10%以上。 (二)雙手感覺缺失25以上；為9級殘疾。在鑒定人必須是具有法醫學鑒定人資格和法醫臨床實踐經驗的專業人員。醫院開具的傷殘證明是有效的。

5、有兩指近側指間關節離斷；一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能”，所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害，兩者標準不一樣。

我在工作時砸傷了手指,工傷鑒定為9級傷殘,請問用人單位該怎么賠償我...

傷殘鑒定9級賠償一般要根據具體情況而定，九級傷殘為9個月的本人工資。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律分析：上班手指受傷一般屬于工傷，按照工傷賠償中規定的話，會獲得工傷保險基金支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付。

手上班的時候砸到了,骨頭沒有問題能不能做工傷鑒定??

可以申請鑒定，這是你權利。能不能評定為工傷是鑒定機構的權利，鑒定機構根據你傷殘結果來鑒定，主要看你的傷殘夠不夠條件。

工作時間工作地點工作原因受傷算工傷。骨頭沒有傷到一般構不成傷殘等級，因為最低的十級要求“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”。這樣的話賠償項目就是醫療費、停工留薪期工資。

工作時摔傷沒骨折能報工傷。如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。

算的，在上班時間，上班地方，因為工作原因受到傷害的屬于工傷。反之，如果與工作無關而受到傷害，是不能被認定工傷的。

法律分析：算工傷。在廠里砸到手骨折的時間為工作時間，且是由于工作由于骨折的，那么這種情形可以認定為工傷。此外，如果是在上下班期間或者是因工外出期間骨折的，也可以認定為工傷。

上班手受傷怎么報工傷

1、要到當地勞動部門申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。

2、職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請工傷認定。先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。

3、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

手指被夾工傷經過怎么寫

手指被皮帶夾傷工傷認定申請寫法如下。說明申請人的身份和工作信息，工傷事故及傷情的具體信息。事故發生后治療的具體過程、費用和治療地點。最后提出申請，并寫明日期簽字蓋章。

時間/地點/事情發生前，發生的過程，經過，結果。事發過程的參與者，目擊者，現場處理情況，傷情現狀。不要寫誰對誰錯，誰的原因。這個不是你來總結的。只要陳述客觀的實施。

(4)屬個人因工傷事故采反映的，來人應提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代表、企業經濟類型、當事人雙方的聯絡電話及事故發生的詳細經過和有關證人、證據。

受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫清在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。

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