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腳趾被砸斷能賠多少錢
1、拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。
2、根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。如果與單位協商不成，可以向勞動局 申請勞動仲裁 。
3、法律分析：如工傷職工腳趾骨折，經鑒定無傷害等級的，那么工傷保險基金或用人單位應依支付以下實際產生的賠償項目：工傷醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。
4、在礦上買了，每個月500的保險，腳趾弄斷了，能賠3到5萬元。根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規定，工傷賠償標準有：醫療費用，包括因工傷產生的藥品費、手術治療費等。
如果在工作時腳趾頭被砸傷算不工傷?
法律主觀：上班時間自己摔傷算工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
你只要是在工作時砸斷小腳趾就算工傷，是工傷就可以做工傷鑒定，然后要求單位賠償，不過，工傷是按國家政策規定賠償的。
工地上干活中腳趾甲被砸掉算工傷。職工遭受事故傷害，是否工傷與傷害程度無關，只要是工作原因符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，無論輕重，均應認定為工傷或者視同工傷。
指甲砸掉了是構不成勞動能力障礙的，所以一般是評不上工傷等級的，但可以享受工傷保險條例規定的工傷待遇。工傷（沒有第三人侵權時）只能得到一份賠償，可以要求公司賠償。
腳趾在工地被砸骨折，屬于工傷。腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位，或者是保險公司支付的，具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。
法律分析：不算，工作時間工作場所工作原因受傷應是工傷。如上班中突發疾病經搶救四十八小時內死亡算工傷，上下班途中發生非本人主要責任的交通事故也是工傷．工作時間內因為工作關系受到暴力傷害有證據證明也是工傷的一種。
我把腳趾頭砸,骨折了,應該怎么賠償?
法律分析： 對于交通事故處理，應在出院后申請傷殘鑒定，計算賠償數額。
腳趾在工地被砸骨折，屬于工傷。腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位，或者是保險公司支付的，具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。
根據你的傷情、工作收入及戶籍性質等確定賠償的數額，與工地協商賠償事宜，協商不成到法院起訴。
搬起石頭砸自己的腳，骨折了，休息制動二三周最多一個月就可以愈合了（如果打石膏必須注意活動腳趾），休息本身就是賠償（你不砸傷腳骨哪有時間休息呀）。
腳趾頭骨折屬于工傷十級，大概賠償金在6萬左右。但是，因為工傷保險待遇中一次性就業補助金和一次性醫療補助金可以由各省、直轄市、自治區自行調整制定，所以具體的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員。
而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性工傷醫療補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘補助金未明確。（應該是9個月本人工資）。
你好,請問工傷砸掉三個腳趾頭算幾級傷殘
工傷砸掉三個腳趾頭算七級傷殘。通常情況下，由于工傷致使七級傷殘的員工可以領取一次性傷殘補助金，賠償金額是十三個月的員工本人工資。
法律主觀：腳指頭斷了一般為8-10級工傷。工傷定級原則：依據工傷致殘者于評定傷殘等級技術鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與日常生活護理的依賴程度，適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。
法律分析：腳趾頭砸斷一個屬于十級傷殘，具體需要鑒定。法律依據：《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
法律客觀：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》5．10．2十級條款系列凡符合5．10．1或下列條款之一者均為工傷十級。
腳指斷了三根是需要向專業司法鑒定機構申請鑒定屬于幾級傷殘的。
工傷砸斷腳趾頭能賠多少錢
1、腳趾頭斷了一根能賠償3－10萬。如果是工傷導致，級別在10級左右，總賠償金額差不多在7萬。建議你在事故后1年內向當地勞動局申報工傷，過期無法申報，然后再進行勞動能力鑒定。
2、根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。如果與單位協商不成，可以向勞動局 申請勞動仲裁 。
3、而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性工傷醫療補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘補助金未明確。（應該是9個月本人工資）。
4、傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了。工傷傷殘鑒定費用該誰出？有繳納工傷保險的，由社保中心承擔，未繳納的由用人單位承擔。
5、法律分析：如工傷職工腳趾骨折，經鑒定無傷害等級的，那么工傷保險基金或用人單位應依支付以下實際產生的賠償項目：工傷醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。
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