本篇文章給大家談談腳趾頭被砸傷了工傷怎么算，以及腳趾砸傷算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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腳趾在工地被砸骨折了,應該賠償多少
1、如工傷職工腳趾骨折已經構成傷殘，工傷保險基金或用人單位還應支付：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動關系時的一次性傷殘醫療補助金或傷殘津貼和一次性傷殘就業補助金。
2、根據你的傷情、工作收入及戶籍性質等確定賠償的數額，與工地協商賠償事宜，協商不成到法院起訴。
3、法律主觀：在工地上受傷 骨折一般需要賠償因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，如果因傷致殘的，還需要增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失。
4、首次申請的工傷認定，是要根據鑒定結果索賠的。賠償包括醫院的治療費，住院伙食補助費，外地就醫交通費、食宿費?？祻椭委熧M。輔助器具費，停工留薪期工資以及生活護理費。
5、而江蘇省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性工傷醫療補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：9級5萬元。一次性傷殘補助金未明確。（應該是9個月本人工資）。
6、賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。
工地干活小腳趾頭砸斷了賠多少錢
拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。
法律分析：如工傷職工腳趾骨折，經鑒定無傷害等級的，那么工傷保險基金或用人單位應依支付以下實際產生的賠償項目：工傷醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。
腳趾頭斷了一根能賠償3－10萬。如果是工傷導致，級別在10級左右，總賠償金額差不多在7萬。建議你在事故后1年內向當地勞動局申報工傷，過期無法申報，然后再進行勞動能力鑒定。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
腳趾被砸斷能賠多少錢
根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。如果與單位協商不成，可以向勞動局 申請勞動仲裁 。
拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。
法律分析：如工傷職工腳趾骨折，經鑒定無傷害等級的，那么工傷保險基金或用人單位應依支付以下實際產生的賠償項目：工傷醫療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。
在礦上買了，每個月500的保險，腳趾弄斷了，能賠3到5萬元。根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規定，工傷賠償標準有：醫療費用，包括因工傷產生的藥品費、手術治療費等。
腳趾在工地被砸骨折，屬于工傷。腳踝骨折的工傷患者可以獲得單位，或者是保險公司支付的，具有補償性質的醫療費、交通費等的費用，若是專業機構鑒定后，確定了腳踝骨折的傷殘等級，患者還可以獲得一次性的傷殘補助金。
砸斷小腳趾算是工傷嗎?可以做工傷鑒定嗎?
1、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。勞動能力鑒定。工傷待遇。
2、先做工傷認定，在申請勞動能力鑒定，最后申請工傷待遇。這個過程如果有鑒定環節，可能要超過半年至一年的時間。
3、可以明確的是，只要是工傷就是全額報銷（工資全額發放），都可以做鑒定，評不評的上等級不是太確定，若評上了級則按級按標準補償（公司賠一半，社保賠一半，若未買工傷保險則全部由公司賠），若沒評上則沒任何補償。
4、法律分析：左手小指末節骨折能做傷殘鑒定，但是不管是工傷、交通、治安、軍人等評定十級制的傷殘等級評定標準都是規定，最輕的十級殘疾等級，需要“除拇指外，任何手指末節關節處斷裂”才行。
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