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頭部九級(jí)傷害工傷倍多少
享受9個(gè)月的本人工資待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在工作中因工作原因受到的傷害屬于工傷,職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的,享受9個(gè)月的本人工資待遇。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
頭部工傷九級(jí)有后遺癥公司怎么賠償
還是按照傷殘九級(jí)工傷標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金!
具體標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)者個(gè)人工資、當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)政策法規(guī)有關(guān)!
建議傷者到勞動(dòng)局工傷賠償窗口詢問(wèn)工作人員,并領(lǐng)取各種工傷賠償金申領(lǐng)表!或者撥打12333社保服務(wù)熱線!
頭部摔傷能鑒定幾級(jí)工傷
【法律分析】
GB/T16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定-職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》i)九級(jí)3)腦挫裂傷無(wú)功能障礙可以定九級(jí)傷殘。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
[img]頭部工傷疤痕有9公分算幾級(jí)工傷
屬于九級(jí)工傷。
根據(jù)《《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180-2006),九級(jí)工傷:
1)--7)略。
8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā),需戴假發(fā)者;
9)后略。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第37條,九級(jí)工傷享受如下待遇:
1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。
2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)。
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