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腳趾骨折工傷賠償標準一覽表
1、如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資；如果選擇辭職的，享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2、腳趾頭骨折屬于工傷十級，大概賠償金在6萬左右。但是，因為工傷保險待遇中一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整制定，所以具體的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員。
3、大腳趾骨折一般經(jīng)過工傷部門鑒定后是十級工傷，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資，七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，如果月工資是七千元，那么一次性傷殘補助金為四萬九千元。
4、腳趾骨折的，部位不同，遺留的功能障礙不同，可能評定不同的 傷殘等級 ，或者不同的 工傷保險 待遇。
5、大腳趾骨折根據(jù)一般情況是十級“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資。
因工傷斷了一個腳趾怎么賠償
工傷賠償是根據(jù)工傷等級來評定的，截掉一根腳趾頭需要去工傷鑒定中心進行鑒定，看屬于工傷幾級的范疇，然后結合當?shù)氐墓數(shù)氐木唧w賠償標準進行賠償。
因 工傷 斷了一個腳趾賠償要根據(jù) 工傷傷殘鑒定 結果的等級確定 賠償標準 ，根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受相應待遇。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
骨折一般屬于十級傷殘，如果是工傷的，按照10級傷殘進行賠償，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
腳趾頭骨折算幾級傷殘賠償多少
法律主觀：腳趾頭骨折的，在醫(yī)療鑒定的時候能會被評為10級傷殘。責任人侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
法律主觀：如果是工傷的話，只要發(fā)生過骨折就肯定構成十級工傷傷殘，只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術就肯定構成九級工傷傷殘！如果傷者20多歲、工資水平一般的話，辭工一次性了斷，十級應賠10萬元左右，九級應賠19萬元左右。
腳趾頭骨折屬于工傷十級，大概賠償金在6萬左右。但是，因為工傷保險待遇中一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整制定，所以具體的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員。
腳趾骨折工傷賠償標準
如工傷職工腳趾骨折已經(jīng)構成傷殘，工傷保險基金或用人單位還應支付：一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費，解除勞動關系時的一次性傷殘醫(yī)療補助金或傷殘津貼和一次性傷殘就業(yè)補助金。
住院伙食補助費 可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
法律主觀：腳趾骨折工傷賠償金額需要進行工傷鑒定來判斷。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
工傷腳趾骨折需要先進行傷殘鑒定，一般屬于10級傷殘。
腳骨折工傷怎么賠償 賠付標準是什么 要做傷殘等級鑒定和申請工傷賠償就必須先申請工傷認定。
腳趾頭骨折屬于工傷十級，大概賠償金在6萬左右。但是，因為工傷保險待遇中一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整制定，所以具體的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員。
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