本篇文章給大家談談工傷鑒工傷傷殘鑒定，以及工傷認定 傷殘鑒定對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定與傷殘鑒定有什么區別
• 2、工傷和傷殘鑒定有什么區別
• 3、傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區別
• 4、工傷勞動鑒定和傷殘鑒定一樣嗎

工傷鑒定與傷殘鑒定有什么區別

1、工傷鑒定是針對工傷事故，而傷殘鑒定是包含所有事故，需要做鑒定的統稱。工傷鑒定是需要由 勞動能力鑒定 委員會指定鑒定地點。而傷殘鑒定只要是有資質的單位都是做的。

2、工傷鑒定和傷殘鑒定的區別是什么工傷鑒定和傷殘鑒定的區別如下：（1）申請鑒定主體不同。工傷鑒定是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定是傷者本人；（2）申請鑒定前提條件不同。

3、工傷鑒定和傷殘鑒定的區別就是主體是不同的，其次就是工傷鑒定的主體是被認定為工傷的職工本人，但是近親的親屬和雇傭單位也是可以申請鑒定的，但是傷殘鑒定必須是申請鑒定的本人，這是主體。

4、工傷認定和傷殘鑒定的區別：申請鑒定的主體不同。工傷鑒定申請主體是職工本人、近親屬、雇傭單位；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的前提條件不同。申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。

工傷和傷殘鑒定有什么區別

1、申請鑒定的主體不同。工傷鑒定申請主體是職工本人、近親屬、雇傭單位；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的前提條件不同。申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。

2、工傷鑒定與傷殘鑒定的區別主要在于：第一，申請人不同，工傷鑒定是已被認定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等；傷殘鑒定只能是傷者本人。

3、工傷認定和傷殘鑒定的區別：申請鑒定的主體不同。工傷鑒定申請主體是職工本人、近親屬、雇傭單位；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的前提條件不同。申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。

4、傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定。二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區別。 申請鑒定主體不同 工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

5、工傷傷殘等級鑒定 由勞動能力鑒定委員會按《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T鑒定，人身傷害有 司法鑒定機構 按《道路 交通事故受傷 人員傷殘評定》GB 18667－2002鑒定，二者鑒定機構和適用標準均不同。

6、工傷等級和傷殘等級的區別如下：兩者的鑒定機構不同，鑒定標準不同。兩者評級標準和賠償標準不同。兩者適用條件不同。

傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區別

1、工傷鑒定與傷殘鑒定的區別主要在于：第一，申請人不同，工傷鑒定是已被認定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等；傷殘鑒定只能是傷者本人。

2、工傷鑒定和傷殘鑒定的區別是什么工傷鑒定和傷殘鑒定的區別如下：（1）申請鑒定主體不同。工傷鑒定是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定是傷者本人；（2）申請鑒定前提條件不同。

3、”這一容易混淆的問題，需從以下幾點區分； 申請鑒定主體不同 工傷鑒定申請主體是已被認定為 工傷 的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

4、工傷認定和傷殘鑒定的區別：申請鑒定的主體不同。工傷鑒定申請主體是職工本人、近親屬、雇傭單位；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的前提條件不同。申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同。

工傷勞動鑒定和傷殘鑒定一樣嗎

法律主觀：工傷鑒定和工傷傷殘鑒定是一樣的，與勞動能力鑒定則是不一樣的。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。

職工工傷傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定是兩個不同的概念。職工工傷傷殘等級鑒定是根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，由工傷保險基金所屬的鑒定機構進行的，目的是確定職工因工作受傷或患職業病后造成的傷殘程度。

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