本篇文章給大家談談民企工傷不報如何鑒定，以及民企工傷不報如何鑒定傷殘等級對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷遇到不報工傷怎么辦?
• 2、工傷后單位不愿出工傷認定書個人可以自己做傷殘鑒定嗎?
• 3、在廠里受工傷廠里不給報工傷怎么辦
• 4、受傷公司不給報工傷鑒定怎么辦
• 5、公司不給報工傷怎么辦?
• 6、在單位受傷單位不給報工傷怎么辦

工傷遇到不報工傷怎么辦?

公司不給報工傷，勞動者可以在事故發生后一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。

綜上，如果發生過了 工傷認定期限 的情形，可以 向法院起訴 。

工傷后單位不愿出工傷認定書個人可以自己做傷殘鑒定嗎?

工傷認定書不是由用人單位出的，而是人社局出的。工傷事故發生后，用人單位應當在30天內向人社局申請工傷認定，如果用人單位未申報工傷認定，那么受傷職工應該在1年內向人社局申請工傷認定。

傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。

法律主觀：勞動者在被認定為工傷后可以做勞動能力鑒定。法律規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。用人單位與勞動者一方都可以申請。

一，不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為：勞動能力鑒定。

在廠里受工傷廠里不給報工傷怎么辦

發生工傷事故，單位不給申報的勞動者可以自己去社保局申請工傷認定。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

您好，廠子里不給報工傷認定可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。因為認定書和結論書需向勞動者本人送達一份，用人單位帶領不符合送達流程，可要求以上部門重新送達。

申請人民法院執行。如果勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定所在單位不簽字蓋章，不能確認勞動關系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

廠子里不給報 工傷認定 該怎么辦 用人單位不給的，可要求工傷認定科和 勞動能力鑒定 委員會出具 工傷認定書 和勞動能力鑒定結論書。

工傷廠里不賠償，勞動者可向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。

出了工傷老板不賠償的話，可以去當地的勞動監察部門投訴，要求老板支付工傷賠償費用。

受傷公司不給報工傷鑒定怎么辦

1、用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、公司不給工傷認定書處理如下：如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁 *** 。

3、上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4、單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。

5、法律分析：受傷后公司不給做工傷鑒定，可以自己向社會保險行政部門申請工傷認定，被認定為工傷之后進行勞動能力鑒定，根據鑒定結果向單位主張賠償金。

6、法律主觀：用人單位不給申報工傷怎么辦，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過 工傷認定申請 時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據相關法規，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。

公司不給報工傷怎么辦?

1、公司不給報工傷，勞動者可以在事故發生后一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

2、用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。

3、單位不配合申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

4、工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

在單位受傷單位不給報工傷怎么辦

工傷單位不給報可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。

用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工地受傷公司不報工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。

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