本篇文章給大家談談拆遷如何保障農民工權益？，以及拆遷保障措施對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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國家解決農民工問題有哪些主要措施
1、(1)要強化就業服務，讓農民工求職有信息，就業有門路。一方面，各地要加強信息搜集和發布工作；另一方面，各地大力開發本地崗位，促進返鄉農民工就地就近就業。
2、針對農民工節前返鄉時間提前的情況，一方面，要求各地要加強信息搜集和發布工作，在輸出地和輸入地之間搭建勞務對接平臺，引導農民工有序外出。
3、切實保障農民工就業創業權利和機會，落實農民工權益保障措施。五部門進一步支持農民工就業創業 日前國家5部門公布了《關于進一步支持農民工就業創業的實施意見》，就支持農民工及脫貧人口就業創業各項措施進行了明確規定。
4、惠民生暖民心舉措有哪些如下：擴大優質教育資源，實施農村供水保障工程，提升3萬農村人口供水保障水平，加大食品藥品安全監管力度，促進城鄉就業和深入實施全民參保計劃，新建改建農村公路150公里，新增機動車停車泊位5萬個。
5、個別建設行業主管部門未嚴格落實農民工工資保證金制度。農民工工資保證金制度是預防和解決拖欠農民工工資問題的一項重要機制。
如何保障農民工權益?
1、第三，農民工可以通過組建自己的組織來維護自己的利益。這些組織可以是工會、協會、農民工 *** 組織等等。通過這些組織，農民工可以團結在一起，互相幫助和支持，共同維護自己的權益。
2、對進城就業的農民工而言，簽訂勞動合同是維護自身權益的重要手段。
3、法律分析：要相信法律，學會運用法律武器保護自己的合法權益，不能用極端手段。（1）在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴。
4、第三，月薪制需要比計件制或計時制更加公平和透明，這需要加強勞動監管和制度建設，保障農民工的合法權益。
5、農民工自身也存在一些問題，比如對自己的權益缺乏了解，無法有效維護自己的利益等。至于“月薪制”，它是一種按月結算工資的制度，相對于按天計酬或按件計酬等，更能保障農民工的權益。
6、農民工實行“月薪制”理論上是可行的。但是，在實施上可能會存在一些困難，比如雇主可能會遲遲不給農民工發工資，或者工資不足等。
溫湯拆遷承包老板拖欠農民工工資幾十萬,農民工該怎么 *** ?唉!
在 *** 過程中，應當注意以下幾點： 與用人單位協商。被拖欠工資的農民工可以首先與用人單位進行溝通和協商，嘗試通過友好方式解決問題。 向勞動保障部門投訴。
直接報警 如果用人單位是惡性欠薪，或者侵犯了農民工的其它合法權益，則農民工可以直接向公安機關報警，通過依法 *** 來維護自身權益。
拖欠農民工工資時，農民工應當找當地的勞動部門進行申訴。在 *** 的過程中最好提供與單位之間的勞動關系的憑據，比如工資單、考勤表、工作文件等等。
先協商先爭取協商解決。協商時要注意以下幾點：①要聯合起來，可以選出代表協商；②要主動亮出證據，并注意通過錄音等方式保存協商記錄；③講明 *** 和法律對拖欠農民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。
拖欠農民工工資，勞動者可以選擇向勞動保障監察機關投訴、提起勞動仲或訴訟 *** 。在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動局；在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴。
建筑業清退超齡農民工,他們的權益如何得到保障?
第一種方案：從農民工合法權益出發，制定出合理的解決方案并非所有農民工朋友都擁有著穩定的收入，尤其是部分人群很難獲得大量的退休金。
創業其實有很多農民工在退休以后，是可以選擇自己進行創業的。因為在現在這個時代當中，有很多人都會選擇自己創業，可以從一些小生意開始做起。一些老人在退休以后，可以自己在自己的街道上面擺一些地攤，賣些小水果。
最后對于清退建筑工地的農民工這一政策不能夠采取一刀切的方式，在采用更加溫情的方式，設身處地的去保護農民工的合法權益，不讓其沒有生活保障。
而現在清退超齡農民工，也是因為首先要保障這些農民工的人身安全，提前排除一些安全隱患，要知道根據數據顯示有非常多的超齡農民工在工地上發生了一些意外。
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