本篇文章給大家談?wù)劇秼D女權(quán)益保障法》的宗旨是什么，以及婦女權(quán)益保障法的宗旨是對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、婦女權(quán)益保障法的宗旨是什么?
• 2、女性保護(hù)法有哪些
• 3、專門保護(hù)女人的法律
• 4、保障婦女的權(quán)益應(yīng)當(dāng)貫徹什么原則
• 5、維護(hù)婦女權(quán)益的法律

婦女權(quán)益保障法的宗旨是什么?

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國(guó)的實(shí)際情況而制定的法律。

它為人們自尊、自愛(ài)的安全利益提供法律保障。名譽(yù)權(quán)主要表現(xiàn)為名譽(yù)利益支配權(quán)和名譽(yù)維護(hù)權(quán)。我們有權(quán)利用自己良好的聲譽(yù)獲得更多的利益，有權(quán)維護(hù)自己的名譽(yù)免遭不正當(dāng)?shù)馁H低，有權(quán)在名譽(yù)權(quán)受侵害時(shí)依法追究侵權(quán)人的法律責(zé)任。

保護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)婦女發(fā)展。根據(jù)查詢百度教育得知，婦聯(lián)的宗旨是保護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)婦女發(fā)展。

女性保護(hù)法有哪些

1、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》：該法規(guī)定了保護(hù)婦女的合法權(quán)益，禁止性別歧視，保護(hù)婦女在勞動(dòng)就業(yè)、教育、衛(wèi)生、計(jì)劃生育等方面的權(quán)益。

2、法律主觀：維護(hù)婦女權(quán)益的法律法規(guī)主要有：《憲法》、《民法典》總則編及婚姻家庭編、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《女職工保護(hù)條例》等。

3、法律客觀：我國(guó)有多部法律法規(guī)對(duì)保障婦女權(quán)益作了明確規(guī)定，其中最明確的是《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，制定婦女保護(hù)法是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。

4、法律主觀：法律對(duì)女性的保護(hù)主要體現(xiàn)在人身財(cái)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)保障權(quán)和政治文化權(quán)等三個(gè)方面。

專門保護(hù)女人的法律

《 婦女權(quán)益保障法 》第二條規(guī)定：婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益，逐步完善對(duì)婦女的社會(huì)保障制度。禁止歧視、虐待、殘害婦女。

法律主觀：勞動(dòng)法第七章、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主要包括以下幾方面： 禁忌勞動(dòng)范圍 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

法律分析：《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》是保護(hù)女性權(quán)益的法律。

保護(hù)婦女的法律有很多，具體體現(xiàn)在《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，其法律規(guī)定了我國(guó)婦女的法律權(quán)利有以下幾種：政治權(quán)利，文化教育權(quán)益，勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益，財(cái)產(chǎn)權(quán)益，人身權(quán)利，婚姻家庭權(quán)益。

保障婦女的權(quán)益應(yīng)當(dāng)貫徹什么原則

法律分析：《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，含姿櫻不得歧視婦女。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十四條 實(shí)行男女同工同酬。

第二十四條在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。

國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益。第三條　堅(jiān)持中國(guó) *** 對(duì)婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立 *** 主導(dǎo)、各方協(xié)同、社會(huì)參與的保障婦女權(quán)益工作機(jī)制。各級(jí)人民 *** 應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作。

維護(hù)婦女權(quán)益的法律

1、目前，我國(guó)已經(jīng)制定了《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》《母嬰保健法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，專門保障婦女權(quán)益。

2、《選舉法》，《企業(yè)法》，《義務(wù)教育法》，《勞動(dòng)法》，《繼承法》，《民法通則》，《監(jiān)獄法》，《治安管理處罰條例》等法律，法規(guī)均有保護(hù)婦女權(quán)益的條款。

3、專門保護(hù)婦女權(quán)益的法律：《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》等。

4、法律客觀：我國(guó)有多部法律法規(guī)對(duì)保障婦女權(quán)益作了明確規(guī)定，其中最明確的是《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，制定婦女保護(hù)法是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。

5、法律分析：《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。

6、法律主觀：《 婦女權(quán)益保障法 》規(guī)定我國(guó)婦女享有文化教育權(quán)益、政治權(quán)利、人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益和 婚姻家庭 權(quán)益六大權(quán)益。婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。

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