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工傷老板不墊付醫藥費違法嗎
1、工傷老板不墊付醫藥費不違法。如果員工工作時間、因工作原因發生輕微傷，公司將員工及時送到醫院治療，這種情況下，公司沒有強制墊付醫藥費的義務。
2、工傷老板不墊付醫藥費不違法。【法律分析】如果員工工作時間、因工作原因發生輕微傷，公司將員工及時送到醫院治療，這種情況下，公司沒有強制墊付醫藥費的義務。
3、你好 如果單位給你繳納了工傷保險，則醫療費是由工傷保險基金支付，出院后向人社局社保基金部門申請。
4、法律主觀：發生工傷老板只給醫藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
5、根據相關法律規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。
如果公司不墊付工傷怎么辦
1、從來就沒有任何政策規定用工單位執行工傷費用啊。
2、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、勞動者還可以通過 基本醫療保險 獲得補償。
4、法律主觀：發生工傷老板只給醫藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
5、工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。
6、法律分析：可以先自行墊付醫療，待醫療結束后再通過訴訟途徑向對方 *** 。
工傷用人單位不墊付醫藥費怎么辦
1、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時需準備：勞動仲裁申請書、勞動合同、工資發放記錄、工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論（若構成傷殘等級）、身份證復印件等。
3、工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。
4、法律分析：工傷公司不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
5、醫藥費由用人單位全額墊付。法律分析職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
6、發生工傷單位不給工傷醫療費怎么辦到勞動行政部門投訴要求支付。
工傷老板不墊付醫藥費怎么辦
若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
工傷老板不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
如果工傷沒錢看病已經造成死亡了，就得通過法律程序解決了，什么原因造成死亡的，老板負不負刑事責任，這是要法律說話的。
勞動者還可以通過 基本醫療保險 獲得補償。
法律分析：可以拿工傷保險給老板看，跟他協商，帶醫療費用單據。沒辦工傷保險，責任在他。
法律主觀：發生工傷老板只給醫藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
單位出工傷不給墊付醫藥費咋辦
若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律分析：工傷公司不出醫藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，如果情況緊急要先到附近的醫療機構進行急救。
工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。
”可見如果受傷職工要求支付工傷醫療費，是可以一裁終局的，這樣使裁決能盡快生效，工傷醫療費能得到盡快的落實。 (二)、如果爭議金額較大，不適宜一裁終局那么就要走一般的勞動仲裁程序，可以到用人單位所在地要求勞動仲裁。
單位不肯墊付工傷費用怎么辦
從來就沒有任何政策規定用工單位執行工傷費用啊。
工傷后公司不墊付醫藥費處理方法如下：醫療費用屬于工傷賠償，除醫療費用外，工傷賠償還有其余項目，需根據具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律分析：可以先自行墊付醫療，待醫療結束后再通過訴訟途徑向對方 *** 。
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