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本文目錄一覽

• 1、勞務派遣員工死亡的誰承擔責任
• 2、勞務公司派遣人員在上班第一天在工作崗位上猝死,現在勞務公司不出面協商...
• 3、勞務派遣人員在用工單位發生死亡應如何賠償?
• 4、出差外地下班后意外死亡算工傷嗎
• 5、勞務派遣工傷死亡由誰負責

勞務派遣員工死亡的誰承擔責任

因此，派遣員工發生工傷事故的，應直接找勞務派遣公司。勞務派遣公司則會依據派遣合同，要求用人單位承擔相應的義務。

通過上述分析知道，依據《民法典》的規定，勞務人員在勞務活動中因工死亡的，由接受勞務一方承擔賠償責任。勞務人員有過錯的，可減輕用工一方責任。如果第三人造成的，由第三人賠償。

法律分析：這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。一般來說勞務派遣人員的勞動關系是和派遣單位之間產生，所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。

勞務公司派遣人員在上班第一天在工作崗位上猝死,現在勞務公司不出面協商...

這位死亡的派遣員工這種情況應該屬于工傷，那么應當享受工傷醫療待遇。而這一責任由派遣公司承擔，同時根據勞動合同法第92條的規定，如果用工單位給這位勞動者造成了損害，要承擔連帶賠償責任。

如果并不是因工，而是勞動者本身長期有疾病造成死亡，那麼就是因病死亡，由勞務派遣單位為其辦理退保手續，當地社保部門會根據每個地方標準給與喪葬費，同時可以申請遺屬家庭困難補助金，并退回累積繳納社保個人部分。

勞動者因履行勞務派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內容涉及用工單位的，以派遣單位和用工單位為共同被告。因此，派遣員工可以將派遣單位和用工單位作為共同被告。

原則上是派遣公司承擔責任，因為派遣公司和工作人員之間才是勞動關系。但如果接受派遣公司有過錯，則與派遣單位承擔連帶責任。

把兩個單位一起申請勞動仲裁 提供工資卡流水等證明勞動關系的證據 要求派遣公司和用人單位按各自過錯承擔責任 《勞動爭議調解仲裁法》第二十二條 發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。

勞務派遣人員在用工單位發生死亡應如何賠償?

1、根據《勞動合同法》規定，單位違反本法規定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

2、這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。一般來說勞務派遣人員的勞動關系是和派遣單位之間產生，所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。

3、法律規定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。勞動者因履行勞務派遣合同產生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告；爭議內容涉及用工單位的，以派遣單位和用工單位為共同被告。

4、勞務派遣人員在用工單位發生死亡賠償金六個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。工傷死亡賠償包括了喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養親屬撫恤金等三大部分。

出差外地下班后意外死亡算工傷嗎

1、因此職工在單位外派出差期間意外死亡，屬于 工傷 。 根據《 工傷保險條例 》第14條第5項規定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。

2、如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。

3、下班途中意外死亡如果條件情況比較算工傷，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷： 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。

4、法律分析：員工出差期間在48小時之內經搶救無效死亡的屬于工傷。根據規定職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，方可認定為工傷。

5、出差不屬于私人行為，出現病亡一般情況下屬于工傷死亡。但也有特殊情況：明知道自己有不適合出差的疾病，仍然堅持出差，有騙取工傷保險的故意。

勞務派遣工傷死亡由誰負責

1、勞務派遣工工亡誰承擔賠償責任 勞動派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據《勞動合同法》規定，單位違反本法規定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。

2、如果勞務派遣人員因工死亡，可依法由工傷保險基金向其近親屬支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。

3、法律分析：這個看是申請工傷事故還是申請民事損害賠償。一般來說勞務派遣人員的勞動關系是和派遣單位之間產生，所以工傷事故應當由派遣單位承擔賠償責任。

4、法律主觀：派遣工發生工傷事故的，由勞務派遣單位承擔責任。勞務派遣單位需要在勞務派遣協議中約定派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額等內容。發生工傷的，可按照勞務派遣協議的約定給予派遣工賠償。

5、用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

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