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本文目錄一覽

• 1、孩子在幼兒園受傷屬于工傷嗎?
• 2、在幼兒園有個小朋友發生癲癇把老師的手指頭咬爛流血了算工傷嗎?
• 3、小孩子在幼兒園受傷了要賠償嗎
• 4、在幼兒園上班摔傷屬工傷嗎
• 5、在幼兒園扭傷了腰屬于工傷嗎老板扣了我的工資合法嗎怎樣去找她?_百度...
• 6、在幼兒園上班陪孩子玩時摔跤受傷算工傷嗎

孩子在幼兒園受傷屬于工傷嗎?

在幼兒園打掃衛生把鼻血摔淌了，如果是工作原因導致，是工傷。工傷認定需要經過企業、勞動者和有關部門的多方確認，其中可能包括醫院、工會、社保機構等。如果被認定為工傷，則可以享受工傷保險待遇，包括醫療費用和護理費用等。

法律主觀：下班路上摔傷一般是不算工傷的，但是如果是因為非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。

不算。工作了才有所謂工傷！小孩子那算意外傷害。

能看出老師很有責任心和愛心，發生癲癇的人容易咬自己的舌頭，關鍵時候老師用手指撐住了孩子的牙關，代價就是手指受了傷。幼兒園不僅要給工傷，還應該給予一定的物質獎勵。

小孩受傷屬意外事件。從法律歸責上看，幼兒園并無過錯。根據相關法律規定，當事人對造成損害都沒有過錯的，可以根據實際情況，由當事人分擔民事責任。

在幼兒園有個小朋友發生癲癇把老師的手指頭咬爛流血了算工傷嗎?

1、如果是因為公司發生什么事所突發的，那應該算。但如果是自己無緣無故發作，那沒辦法，只是自己的原因。

2、這種情況當然算是工傷了，可以申請工傷保險的。根據我國《工傷保險條例》中對工傷范圍的規定，在工作時間和工作場所中，因為工作的原因受到傷害的算作工傷。

3、家長不應該對偶然發生的小碰傷過于掛心。實際上，就是在幼兒園發生的事故中，也只有少數是由于教師責任心不強或是事先沒有考慮周全造成的，大多數還是防不勝防的意外。

小孩子在幼兒園受傷了要賠償嗎

1、如果是其他小朋友的過錯造成的，則幼兒園與小朋友的父母承擔連帶責任。如果小孩摔傷純屬意外。雙方皆無過錯，怎么辦？依“公平責任”原則處理。

2、但法律同時規定若幼兒園能夠證明自身不存在違反教育、管理職責的情形，對損害的發生不存在過錯，則不承擔責任。

3、孩子在幼兒園受傷的，通常是由幼兒園來承擔賠償責任，也就是說此時的賠償人是幼兒園。但幼兒園可以舉證自己已經盡到教育、管理職責的，那么就不承擔責任。

4、孩子在幼兒園受傷了怎么賠償，一般需要分情況進行判斷。如果幼兒園看管不利，是幼兒疏忽造成，則由幼兒園承擔全部責任。如果是其他小朋友的過錯造成的，則幼兒園與小朋友的父母承擔連帶責任。如果小孩摔傷純屬意外。

5、幼兒園、學校或者其他教育機構承擔補充責任后，可以向第三人追償。因此，對于孩子在幼兒園受傷老師是不承擔賠償責任的，由幼兒園機構進行承擔，這是在法律上的明確規定。

6、幼兒園需要承擔賠償責任。《民法典》規定幼兒園承擔的是過錯推定責任，即只要幼兒園不能證明自己盡了教育、管理職責，那就推定幼兒園有過錯，依法承擔賠償責任。

在幼兒園上班摔傷屬工傷嗎

法律主觀：下班路上摔傷一般是不算工傷的，但是如果是因為非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。

如果是幼兒園的老師，那屬于在工作時間，工作地點，因為工作受傷，屬于工傷。

在幼兒園上班時不慎桌子跌落手腕骨折屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。

在幼兒園扭傷了腰屬于工傷嗎老板扣了我的工資合法嗎怎樣去找她?_百度...

在幼兒園扭傷了腰，那看你是在哪里工作的，如果你是幼兒園的工人那是屬于工傷的，如果不是的話，老板扣你的工資那是合法的，你不能屬于工傷的。

扭傷腰是工作原因，這個應該先進行工傷等級的鑒定，然后根據鑒定的結果要求賠償，而你領導無緣無故隨意扣發工資，那么可以尋求勞動局的幫助，可以進行勞動仲裁，這樣可以獲得補償。

勞動者在工作時候干活扭傷了腰，屬于工傷，用人單位在勞動者工傷期間無故克扣其工資是違法的，對于用人單位無故克扣其工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

單位上班扭傷了腰，屬于《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。休息八天屬于停工留薪期，工資福利待遇不變。

在學校給學生排練期間腰扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一）款之規定，可以認定為工傷。根據第三十條之規定，職工因工受傷享受醫療費待遇。根據第三十三條之規定，工傷治療期間，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

在幼兒園上班陪孩子玩時摔跤受傷算工傷嗎

1、法律主觀：下班路上摔傷一般是不算工傷的，但是如果是因為非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。

2、算工傷。根據查詢相關公開資料顯示：幼兒園中的安全責任是由幼兒園承擔的，如果您的孩子在幼兒園內受傷，需要及時向幼兒園提出申訴和索賠，但是，如果您在自己的工作過程中因工作原因受傷，可以認定為工傷。

3、也是屬于工傷的。如果幼兒園的老師在工作期間發生受傷的情況，需要接受治療的也是會被認定為是工傷的。幼兒園需要向員工支付一定金額的工傷賠償金額，雙方也可以進行充分的協商來解決。

4、勞動者在上班期間帶幼兒表演歪倒腳造成骨折的，屬于在工作時間內，因為工作原因受傷的，是算工傷的。

5、目前情況很難認定工傷。 吃飯時間是非工作時間，如果按上下班路上認定，應該是上下班路上與機動車發生交通事故應該認定工傷。此行為明顯不是機動車傷害。 不過，為什么摔傷了呢？如果是單位設施有問題，單位仍有賠償責任。

6、在幼兒園上班時不慎桌子跌落手腕骨折屬于工傷，申請工傷認定，享受工傷待遇。

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