本篇文章給大家談?wù)劰B(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算規(guī)則解析最新，以及供養(yǎng)親屬撫恤金法律依據(jù)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)
• 2、新民法典規(guī)定撫恤金分配比例
• 3、撫恤金發(fā)放規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)
• 4、供養(yǎng)父母撫恤金怎么計(jì)算
• 5、公司給交社保的工亡親屬撫恤金怎么算
• 6、撫恤金的計(jì)算方法

供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放對象 供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放對象為因公傷亡職工的近親屬，包括父母、配偶、子女等。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 按照本人工資的一定比例發(fā)放。發(fā)放的比例標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)城市或農(nóng)村居民收入水平的不同而有所區(qū)別。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前宏扒的工資。

新民法典規(guī)定撫恤金分配比例

1、國家對分配撫恤金的規(guī)定：如果是一次性工亡撫恤金，按職工月工資的一定比例來發(fā)，給所供養(yǎng)的配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%。

2、根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、撫恤金的分配法律規(guī)定是；其中其配偶每月可以領(lǐng)取其工資的40%，其他有扶養(yǎng)義務(wù)的親屬每月可領(lǐng)取其工資的30%，如果親屬是孤寡老人或者孤兒的可以領(lǐng)取40%。但是所有親屬領(lǐng)取的撫恤金的總額不能超過員工的本人工資。

4、撫恤金一般來說按照關(guān)系的遠(yuǎn)近親疏，由近親屬平分，司法實(shí)踐中一般也是由法定繼承人平分的，如果有未成年或沒有生活來源的老人，則可以多分。

撫恤金發(fā)放規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍桐亂按現(xiàn)行渠道解決。

一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）因公死亡的一次性撫恤金本人40個(gè)月基本工資；（2）因病死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資；（3）喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因病4000元；因工5000元。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前宏扒的工資。

供養(yǎng)父母撫恤金怎么計(jì)算

按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算60個(gè)月。 其配偶撫恤金計(jì)算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額傷死亡職工本人工資(元/月)×40%。

其計(jì)算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額＝工傷死亡職工本人工資×40％。需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

老人病故后撫恤金怎么計(jì)算 年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算180個(gè)月； 年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算120個(gè)月。

公司給交社保的工亡親屬撫恤金怎么算

法律主觀：供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例計(jì)算，具體為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

法律主觀：供養(yǎng)親屬撫恤金=（職工生前12個(gè)月平均工資X配偶每月40%+其他親屬每人每月30%+孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

企業(yè)職工死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：配偶：每月職工本人工資的40%。其他親屬：每人每月職工本人工資的30%。孤寡老人或孤兒：在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

撫恤金的計(jì)算方法

1、其配偶撫恤金計(jì)算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額傷死亡職工本人工資(元/月)×40%。

2、(一)撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元。

3、撫恤金一次性計(jì)算方法包括：按月平均工資計(jì)算法、按合同約定計(jì)算法和按支付的最后一個(gè)月的工資計(jì)算法。按月平均工資法是最常用的計(jì)算方法，適用于勞動者在單位工作滿一年以上的情況。

4、喪葬費(fèi) 計(jì)算公式：去世時(shí)上一年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民月均可支配收入*2個(gè)月 撫恤金 計(jì)算公式：去世時(shí)上一年當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民月均可支配收入*(9~24個(gè)月)。比如：王大爺，繳費(fèi)年限35年，領(lǐng)取了25年的養(yǎng)老金，86歲去世。

5、年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算180個(gè)月；年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算120個(gè)月。

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