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本文目錄一覽

• 1、遺屬供養政策規定
• 2、企業職工供養直系親屬的規定
• 3、職工供養直系親屬的范圍是什么
• 4、供養直系親屬

遺屬供養政策規定

法律主觀：2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡后，符合供養條件的遺屬生活困難補助標準為每人每月130元。2008年9月1日起調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。

遺屬補助政策因地而異，具體以當地實行政策為準。

遺孀補助條件如下：職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養。

法律分析：符合生活困難補助條件的遺屬，不分農村居民、城鎮居民，每人每月補助標準均按戶籍所在地 *** 公布的城鎮居民最低生活保障線標準執行。

企業職工供養直系親屬的規定

供養直系親屬是指職工因工傷死亡，其供養親屬可領取供養親屬撫恤金供養直系親屬的范圍為職工的配偶子女父母祖父母外祖父母孫子女外孫子女兄弟姐妹其中子女，包括婚生子女非婚生子女養子女和有撫養關系。

職工供養直系親屬需要符合以下哪些內容？祖父、父、夫，年滿六十周歲或完全喪失勞動能力。祖母、母、妻、夫，未從事有報酬工作的。在勞動年齡期間有勞動能力的不列入。

根據民政部民[1989]優字19號文件規定，職工供養直系親屬確定的資格條件包括：（一）父（包括撫養死者長大的撫養人）、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的。

法律分析：職工供養直系親屬需要符合以下內容：祖父、父、夫，年滿六十周歲或完全喪失勞動能力；祖母、母、妻、夫，未從事有報酬工作的。在勞動年齡期間有勞動能力的不列入。

法律主觀：職工所供養的直系親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。這些人在勞動者因工死亡之后可以依法獲得供養撫恤金。但是前提是需要滿足一定的條件。

職工供養直系親屬的范圍是什么

1、供養直系親屬的范圍包括：父母、配偶、子女以及弟妹；但實際也有一定的要求。

2、供養直系親屬是指職工因工傷死亡，其供養親屬可領取供養親屬撫恤金供養直系親屬的范圍為職工的配偶子女父母祖父母外祖父母孫子女外孫子女兄弟姐妹其中子女，包括婚生子女非婚生子女養子女和有撫養關系。

3、員工直系親屬范圍包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶。直系親屬指有直接血緣關系或婚姻關系的親屬。對于員工來說，請喪假只能是直系親屬。直系親屬可以代理行使權利，如宣告失蹤、宣告死亡等權利。

4、員工直系親屬范圍包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶。親屬又可以分為直系親屬和非直系親屬，對于員工來說，請喪假只能是直系親屬。直系親屬可以代理行使權利，如宣告失蹤、宣告死亡等權利。

5、法律規定的直系親屬的范圍包括哪些 《民法典》中的直系親屬一般是指直系血親，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代親屬，如父母與子女、祖父母與孫子女等。

供養直系親屬

法律分析供養直系親屬是指由工亡職工生前提供主要生活來源無勞動能力的直系親屬， 所謂直系親屬是指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，即直系血親和直系姻親，如指配偶父母子女祖父母外祖父母孫子女外孫子。

供養直系親屬是指職工因工傷死亡，其供養親屬可領取供養親屬撫恤金。供養直系親屬的范圍為：職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

供養直系親屬包括該職工的配偶、子女、父母和祖父母外祖父母等親屬。一旦工人職工發生意外，被列為該工人的供養直系親屬的直系親屬會獲得補償。

條件是直系親屬不滿16周歲或滿60周歲或基本喪失勞動能力。法律依據：《因工死亡職工供養親屬范圍規定》 第二條 因工死亡職工供養親屬范圍包括職工的配偶、子女、父 母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

法律主觀：職工所供養的直系親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。這些人在勞動者因工死亡之后可以依法獲得供養撫恤金。但是前提是需要滿足一定的條件。

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