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急,2015年深圳福永廠里工資按勞動法最低底薪多少?每小時多少錢?加班費...
如果勞動者月正常勞動時間工資收入為2030元，小時工資為月工資收入2030元÷（月計薪天數275天×8小時） = 167元。
深圳2015年新的最低工資標準自3月1日起實施。
經市 *** 同意，自2017年6月1日起，本市最低工資標準調整如下：全日制就業勞動者最低工資標準：2130元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準：15元/小時。
法律分析：國家規定的一小時最低工資標準是按照當地最低工資標準除以275天除以8小時，即可計算出一小時的最低工資標準。一般全國各地由于經濟發展不平衡以及消費水平不同，各地最低工資的標準也是不一樣的。
深圳全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20。3元/小時。深圳的月工資等于月工資收入除以月計薪天數乘以出勤天數，月計薪天數等于365天減去104天，再除答啟以12月等于21。
×150 每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數不得低于本市最低工資標準。
勞動法工資計算標準
1、勞動法月工資正確的計算方法：勞動者的月工資=其基本工資+績效工資+獎金+津貼和補貼+加班加點等工資。其中基本工資一般是勞動者的日均工資乘以其實際工作的天數。
2、工資應該按照勞動合同的約定和勞動者的月工作天數來計算，而月計薪天數=（365天-104天）÷12月=275天，日工資=月工資收入÷月計薪天數，小時工資=月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
3、勞動法的工資的計算：日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數；小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)；月計薪天數=(365天-104天)÷12月=275天。
深圳市勞動法工資計算方法
1、正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷275×150 每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對加班工資基數有明確約定的，按約定的標準確定。
2、深圳《勞動法》加班費的規定 《勞動法》規定，平日加班為5倍工資，計算方法如下： 基礎工資÷275÷8×5×加班小時數 我國《勞動法》規定，只要連續工作一年以上就可享受帶薪年假。
3、法律分析：月工資工資收入÷月計薪天數×出勤天數。日工資：月工資收入÷月計薪天數。小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數365天-104天)÷12月75天。工資。
4、月計薪天數365天-104天)÷12月75/天工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
深圳按勞動法工資怎么算工資
月工資=月工資收入÷月計薪天數×出勤天數。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數275天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
法律主觀：深圳市最低工資標準：全日制就業勞動者最低工資標準為2130元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為15元/小時。國家實行最低工資保障制，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
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