本篇文章給大家談談拒不履行工傷賠償協議，以及拒不執行工傷賠償怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償金,自己黑戶,公司拒付,怎么辦?
• 2、工傷賠償協議違約如何怎么起訴
• 3、工傷賠償后一方不履行賠償協議怎么辦
• 4、工傷簽了賠償協議到期不給錢怎么辦
• 5、工傷賠償協議達成后單位不履行怎么處理
• 6、工傷賠償協議達成后單位不履行怎么辦

工傷賠償金,自己黑戶,公司拒付,怎么辦?

公司沒有繳納社保的情況下，工傷賠償全部由公司承擔；如果公司不賠償，可以走勞動仲裁程序，對仲裁結果不服的，可以向法院起訴；建議你研究下《工傷保險條例》和你所在市的工傷保險條例實施細則以及勞動合同法。

您的 工傷 賠償金 公司不給怎么辦的問題，如果交涉無果的，可以通過 勞動爭議仲裁 *** 。

如果事情真是如此的話，你可以拿著有力證椐，到勞動仲裁去申訴，如果勞動仲裁解決不了的話，你可以向法院提起訴訟，要求單位賠償你的工傷保險金，法院會根據法律的條款，調查取證，開庭審理，最后會合理的宣判。

工傷保險賠償打給公司公司不給怎么辦 勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷賠償協議違約如何怎么起訴

如果單位與勞動者之間因工傷賠償協議違約而產生糾紛，且屬于勞動爭議的，一般需要先申請勞動仲裁之后才可以起訴；因此需要先向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，在收到仲裁裁決書的十五日之內向法院起訴，提交起訴狀和證據材料。

可以向具有 管轄權 的人民法院起訴，要求違約方承擔繼續履行協議約定內容的責任。簽訂 工傷 協議后一方違約的，產生工傷賠償糾紛時，另一方可以向勞動仲裁機構 申請勞動仲裁 。

但此時符合法律規定的條件，則也是具有法律效力的，因而也會對當事人產生約束力。所以要是工傷賠償協議不履行的話，則另一方可以向法院提起訴訟，追究對方的法律責任。

法律分析：簽訂工傷協議后一方違約的，產生工傷賠償糾紛時，另一方可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。

工傷賠償后一方不履行賠償協議怎么辦

雙方達成了協議，如果對方不履行協議，就相當于違約，可以起訴到法院，這時候的糾紛不是在仲裁委員會的受理范圍內了。雙方若之前已經達成賠償協議，無需再仲裁，直接起訴即可。

但此時符合法律規定的條件，則也是具有法律效力的，因而也會對當事人產生約束力。所以要是工傷賠償協議不履行的話，則另一方可以向法院提起訴訟，追究對方的法律責任。

可以向具有 管轄權 的人民法院起訴，要求違約方承擔繼續履行協議約定內容的責任。簽訂 工傷 協議后一方違約的，產生工傷賠償糾紛時，另一方可以向勞動仲裁機構 申請勞動仲裁 。

工傷簽了賠償協議到期不給錢怎么辦

工傷簽了賠償協議到期不給錢的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

法律分析：建議先行協商，協商不成提起訴訟。

如果遇到 工傷賠償協議 未支付的情況，解決辦法如下簽訂協議書后，如果單位不進行賠償或者拖欠，可以向當地的勞動局 申請勞動仲裁 。

簽訂了工傷賠償，但單位不給支付，這種情況下，我們可以直接向勞動監察部門進行舉報，有勞動監察部門要求公司進行賠償，而且還要支付我們相應的一些違約金。

工傷賠償協議達成后單位不履行怎么處理

如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。

勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

一。簽訂的賠償協議不履行的處理方式是：協議中有約定的按約定；沒有約定的，可以進行協商；協商不成的可以申請調解；調解不成的，當事人還可以向法院起訴。

法律分析：工傷賠償協議達成后單位不履行的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對于工傷待遇的問題屬于勞動爭議，因此比較合法的解決途徑就是向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會依法作出仲裁裁決。

工傷賠償協議達成后單位不履行怎么辦

1、雙方達成了協議，如果對方不履行協議，就相當于違約，可以起訴到法院，這時候的糾紛不是在仲裁委員會的受理范圍內了。雙方若之前已經達成賠償協議，無需再仲裁，直接起訴即可。

2、如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。

3、法律主觀：如果單位不按規定賠償工傷員工，員工可以與單位協商，要求其及時支付賠償；協商不成的，員工可以去找調解組織調解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

4、勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

5、一。簽訂的賠償協議不履行的處理方式是：協議中有約定的按約定；沒有約定的，可以進行協商；協商不成的可以申請調解；調解不成的，當事人還可以向法院起訴。

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