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常州工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020(2018年常州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

adminllh民商法2025年04月12日 12:28:58280

常州工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2020(2018年常州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))

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本文目錄一覽

常州3級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、工傷保險(xiǎn)基金會(huì)先按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,三級(jí)傷殘的是二十個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼,二級(jí)傷殘的是百分之八十的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額。

2、法律主觀:具體標(biāo)準(zhǔn)是: 受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均 工資 計(jì)算。

3、年常州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、傷殘等級(jí)不同,賠償項(xiàng)目也不同。常州工傷賠償?shù)亩嗌?,是按?*** 統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。

5、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。

常州8級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查,并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

供養(yǎng)親屬撫恤金;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi);1一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

具體賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

常州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。解除勞動(dòng)合同后,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、(1)按年齡及傷殘等級(jí)發(fā)給傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.(以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)×月)九級(jí)傷殘.20周歲以下,12個(gè)月;20—30歲.10個(gè)月;30-40歲,8個(gè)月...依次類推。

3、年常州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的。

常州5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

法律分析:一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月本人工資。不能安排適當(dāng)工作的,發(fā)給傷殘津貼本人工資的70%。職工自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的,支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析:五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,五級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

被鑒定為五級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

2018最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)?

工傷十級(jí)傷殘賠償一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 要求:治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

根據(jù)工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2018年規(guī)定,傷殘救助金為6個(gè)月工資,醫(yī)療救助金是1個(gè)月工資。另外,工傷期間發(fā)生的 醫(yī)療費(fèi) 、護(hù)理費(fèi),單位全部承擔(dān)。

年四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是:一次性傷殘補(bǔ)助金:四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月;傷殘津貼(按月支付):四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%。

傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十,二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五,三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十,四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。

法律主觀:對(duì)于安徽 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 這個(gè)問題,解答如下: 2018年安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 醫(yī)療費(fèi) 治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

江蘇常州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

(1)按年齡及傷殘等級(jí)發(fā)給傷殘就業(yè)補(bǔ)助金.(以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)×月)九級(jí)傷殘.20周歲以下,12個(gè)月;20—30歲.10個(gè)月;30-40歲,8個(gè)月...依次類推。

一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定。 一次性傷殘補(bǔ)助金 八級(jí)傷殘 ,一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。

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