本篇文章給大家談?wù)剰S區(qū)內(nèi)給貓抓傷算工傷么，以及廠里有貓用什么辦法可以驅(qū)趕對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在公司上班被動(dòng)物咬傷或撓傷,公司有責(zé)任嗎?
• 2、在公司被貓抓算工傷嗎
• 3、在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎?
• 4、下班在廠里車棚被貓咬傷是工傷嗎?
• 5、上班時(shí)被貓抓傷了算工傷嗎
• 6、在廠里被老板自己養(yǎng)的貓抓傷了,然后去打狂犬疫苗,老板拒不賠償,還說...

在公司上班被動(dòng)物咬傷或撓傷,公司有責(zé)任嗎?

1、公司賠償，但是如果是你故意逗狗導(dǎo)致狗咬你，則公司不賠或者賠部分。第七十八條：飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。

2、這樣公司是有責(zé)任的，員工在工作期間受傷是算工傷的。公司應(yīng)負(fù)責(zé)任，賠償員工醫(yī)藥費(fèi)，這是最低的要求，員工想的話還可以要求公司賠償其精神損失費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)，不過，我建議還是不要好一些，這樣就不會(huì)與公司產(chǎn)生不必要的麻煩。

3、公司不承擔(dān)責(zé)任，又不是公司的狗，既非所有人，也非管理人。

4、其次，公司不管道義還是職責(zé)上都是要負(fù)責(zé)的，只不過是應(yīng)該從法定應(yīng)該購買的醫(yī)療保險(xiǎn)方面，或者可選擇的商業(yè)保險(xiǎn)中的意外傷害險(xiǎn)中理賠醫(yī)藥費(fèi)。您如果是HR或其他部門干部，建議兩方面都要做上。

在公司被貓抓算工傷嗎

如果是因?yàn)楣ぷ骶壒剩热缯f是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時(shí)候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請報(bào)銷的，單位也理應(yīng)同意。

法律主觀：被貓抓了，如果是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因被抓的，算工傷。當(dāng)受傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇。

在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

在廠里被貓抓傷辭職后能仲裁公司嗎?

離職之后是可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在勞動(dòng)者違約提前解除勞動(dòng)合同的，才需要繳納培訓(xùn)費(fèi)，被公司辭退屬于公司方違約提前解除勞動(dòng)合同。可以在辦理完離職手續(xù)前提前向勞動(dòng)仲裁部門提請仲裁。

被貓狗抓傷后，可以與飼養(yǎng)動(dòng)物的主人協(xié)商侵權(quán)損害賠償?shù)膯栴}，也可以請求人民調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。以上兩種方式都走不通的，還可以通過申請仲裁和提起訴訟的方式進(jìn)行索賠。

離職后當(dāng)然可以申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。

如果你是因?yàn)楣ぷ骶壒剩热缯f是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時(shí)候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請報(bào)銷的，單位也理應(yīng)同意，如不同意，可向勞動(dòng)部門申請仲裁。

下班在廠里車棚被貓咬傷是工傷嗎?

法律分析：如果是在工作時(shí)間和工作場所被貓抓傷，則屬于工傷。

一般來說，如果是在工作期間，員工被貓咬傷了，可以認(rèn)定為工傷，由在職工作的單位支付相應(yīng)的工傷醫(yī)療費(fèi)用、傷殘賠償金和一定的誤工補(bǔ)償費(fèi)用。

主要是看是否與工作有關(guān)，如果是在寵物店上班，因工作原因被寵物傷到，這種情況是屬于工傷的。

法律分析：在工作期間因工作原因造成的事故傷害，一般認(rèn)定為工傷。但是否確定為工傷，需要向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。

準(zhǔn)備性工作），至于貓，這個(gè)因素確實(shí)跟工作扯不上關(guān)系。如果有工人特意帶貓去玩，并且讓貓傷到了你，有故意傷害情節(jié)的，就難認(rèn)定工傷。如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。

上班時(shí)被貓抓傷了算工傷嗎

如果是因?yàn)楣ぷ骶壒剩热缯f是單位外出業(yè)務(wù)人員，在工作的時(shí)候意外被貓抓傷了，這樣就屬于工傷的范疇內(nèi)，是可以向單位申請報(bào)銷的，單位也理應(yīng)同意。

上班時(shí)被貓抓傷了，一般不是工傷，要看是否是由工作原因所致。

在公司被貓抓傷屬不屬于工傷，這分為兩種情況，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，逗貓玩被貓抓傷，這種一般不屬于工傷，如果是工作原因，導(dǎo)致被貓抓傷，這種屬于工傷。

這屬于工作時(shí)間開小差了。至于貓，這個(gè)因素確實(shí)跟工作扯不上關(guān)系。如果有工人特意帶貓去玩，并且讓貓傷到了你，有故意傷害情節(jié)的，就難認(rèn)定工傷。如果貓屬于意外出現(xiàn)的，比如老鼠、蛇一樣情況，就可以算為工傷。

在廠里被貓抓傷并因此辭職后，可以向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。如果被認(rèn)定為工傷，可以要求用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。

在廠里被老板自己養(yǎng)的貓抓傷了,然后去打狂犬疫苗,老板拒不賠償,還說...

你好。被貓抓傷屬于意外事故，治療的費(fèi)用應(yīng)該是能報(bào)銷一部分的。一般的意外險(xiǎn)都有一個(gè)100塊錢的免賠額，低于100塊錢的部分，保險(xiǎn)公司是不賠的，超過的部分，按照合同約定的比例報(bào)銷。

如果報(bào)銷的話當(dāng)然是經(jīng)理個(gè)人，只是你沒事。狂犬病的傳播是通過唾液。而且只有在得病后快死的前兩三天才有威脅。被抓是不會(huì)有事的。所以用用創(chuàng)口貼就行了。希望你能好好跟你的經(jīng)理相處。

那要看抓出血出的多還是少，要是出血多了，貓主人就需要賠錢，要是出血不嚴(yán)重就不需要賠錢。

如果貓有主人的話，你可以找到貓主人要求賠償，賠償?shù)腻X就是打狂犬疫苗的錢，如果貓沒有主人就自己打狂犬疫苗去。自己的身體自己一定多加注意，身體是革命的本錢。

所以，要看這只貓是否規(guī)律注射過狂犬病疫苗。被貓抓傷后為了避免感染，狂犬病，應(yīng)該在第一時(shí)間處理傷口處的衛(wèi)生，可以選擇用肥皂水或者是其他的堿性水清洗傷口，然后用酒精或者碘伏消毒。

但是，如果你被野貓咬傷或者抓傷，就必須立即去防疫站打疫苗！因?yàn)槟銢]有辦法確認(rèn)10天以內(nèi)，這只野貓是死是活，所以說為了我們自己的安全，一定要去打狂犬疫苗。

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