本篇文章給大家談?wù)劰≡撼鲈汉?，以及工傷住院出院后一段時間再入院用醫(yī)保對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、出院后還能報工傷嗎
• 2、工傷出院后可得到哪些補償?
• 3、工傷出院后下一步怎么處理?
• 4、工傷出院后還能賠償嗎
• 5、工傷出院怎么處理
• 6、工傷出院后怎么處理后續(xù)問題

出院后還能報工傷嗎

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。所以發(fā)生工傷一個月后，用人單位不能申請工傷認(rèn)定，由勞動者申請。

2、法律主觀：發(fā)生工傷后，按《 工傷保險條例 》的規(guī)定，用人單位應(yīng)在受傷之間日起30日內(nèi) 申請工傷認(rèn)定 ，如果用人單位未依法申請工傷認(rèn)定的，勞動者可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。

3、法律主觀：申請工傷認(rèn)定不需要工傷職工出院，但申請勞動能力鑒定的，工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的可以申請勞動能力鑒定，而出院一般代表工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定。

工傷出院后可得到哪些補償?

律師解答工傷能獲得賠償具體如下：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

工傷可以得到的賠償如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費、食宿費。

我國法律規(guī)定，發(fā)生工傷的勞動者可以享受到一系列的權(quán)益和補償，主要包括以下幾個方面： 經(jīng)濟補償：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，發(fā)生工傷的勞動者可以獲得一定比例的工資作為喪失勞動能力撫恤金。

員工受工傷應(yīng)該得到哪些賠償：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、每月傷殘津貼、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、輔助器具費、伙食補助費、護理費、交通費等。

解決工傷賠償要哪些材料的辦法有：1，要先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，最后才能根據(jù)傷殘等級得到相應(yīng)賠償。

工傷出院后下一步怎么處理?

在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫(yī)生叮囑還需要休息，則建議遵醫(yī)囑。除此之外，建議職工及時申請工傷認(rèn)定。

工傷出院后一般應(yīng)該申請認(rèn)定工傷、申請勞動能力鑒定并且處理賠償事宜等等。具體方案如下：申請認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷出院后處理方法如下：工傷出院后，如果醫(yī)院有建議休息時間，那么在休息時間內(nèi)應(yīng)該按照工傷假休息，在休工傷假期間，單位應(yīng)該按月支付員工工資。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

工傷出院后考慮勞動能力鑒定勞動能力鑒定結(jié)果出來后辦理工傷待遇領(lǐng)取。工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。

工傷出院后要申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫(yī)生叮囑還需要休息，則建議遵醫(yī)囑。除此之外，建議職工及時申請工傷認(rèn)定。

工傷出院后還能賠償嗎

1、關(guān)于上述問題的解析如下： 能。 (一) 醫(yī)療費 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

2、工傷出院后可得到的補償有：治療費、伙食費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期薪資、護理費、交通費等，具體的補償項目及補償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況來進行合法的認(rèn)定。

3、法律主觀：工傷可以要求下列賠償： 造成一般傷害的：醫(yī)療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷出院怎么處理

在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫(yī)生叮囑還需要休息，則建議遵醫(yī)囑。除此之外，建議職工及時申請工傷認(rèn)定。

工傷出院需要的手續(xù)：復(fù)印住院病歷資料；請求醫(yī)院出具病情診斷證明；根據(jù)傷情確定是否進行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級。員工工傷是否出院是由醫(yī)院決定的，如果單位辦理的住院手續(xù)，需要單位攜帶繳費證明到醫(yī)院辦理出院手續(xù)。

工傷出院后處理方法如下：工傷出院后，如果醫(yī)院有建議休息時間，那么在休息時間內(nèi)應(yīng)該按照工傷假休息，在休工傷假期間，單位應(yīng)該按月支付員工工資。

工傷出院后考慮勞動能力鑒定勞動能力鑒定結(jié)果出來后辦理工傷待遇領(lǐng)取。工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。

工傷出院后怎么處理后續(xù)問題

1、工傷出院后處理方法如下：工傷出院后，如果醫(yī)院有建議休息時間，那么在休息時間內(nèi)應(yīng)該按照工傷假休息，在休工傷假期間，單位應(yīng)該按月支付員工工資。

2、工傷出院后，在休工傷假期間，單位應(yīng)該按月支付員工工資；醫(yī)療終結(jié)后，由公司申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、工傷出院后一般應(yīng)該申請認(rèn)定工傷、申請勞動能力鑒定并且處理賠償事宜等等。具體方案如下：申請認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

4、在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫(yī)生叮囑還需要休息，則建議遵醫(yī)囑。除此之外，建議職工及時申請工傷認(rèn)定。

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