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工傷醫療費超出報銷范圍部分由誰承擔
那么，治療工傷的醫療費超出醫保范圍的費用，應當由用人單位承擔。工傷后續治療費用應由工傷保險基金承擔，如果沒有繳納，則由用人單位負擔。
工傷醫藥費報銷不了的部分費用由職工個人和用人單位協商承擔。勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。
這筆不能報銷的醫藥費該由勞動者一方來承擔。法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
工傷醫療費不能報銷部分由用人單位承擔。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
此問題爭議較大，認為應當由用人單位承擔的原因是： 《勞動保險條例》(1953年政務院修正公布)第十二條規定：工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。
工傷醫療費超出報銷范圍部分由誰承擔 工傷保險沒有報銷的醫藥費由用人單位承擔的。
工傷職工就醫【手術】超出工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄...
1、職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療后轉歸情況、出院注意事項。
2、制定工傷保險診療項目目錄是明確工傷保險診療服務范圍和標準，強化醫療服務管理的一種措施。工傷保險藥品目錄是指保證工傷職工臨床治療必需的，納入工傷保險基金給付范圍內的藥品目錄，它是工傷保險用藥范圍管理的一種方式。
3、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷超出報銷范圍的醫療費誰承擔
1、經用人單位、工傷人員或其家屬簽字同意，定點醫療機構在治療工傷人員時，使用超出國家和本市“工傷保險三個目錄”范圍的醫療費用，由用人單位或工傷人員承擔。
2、那么，治療工傷的醫療費超出醫保范圍的費用，應當由用人單位承擔。工傷后續治療費用應由工傷保險基金承擔，如果沒有繳納，則由用人單位負擔。
3、工傷醫療費不能報銷部分由用人單位承擔。經工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
工傷事故打官司
工傷訴訟流程如下：當事人向法院起訴，并遞交起訴狀；法院受理該訴訟并進行立案；向被告發送起訴狀副本并通知被告答辯；法院安排開庭時間并向雙方發送傳票；法院進行審理并作出判決。
起訴工傷索賠程序如下：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；工傷認定程序。
調查取證。接受委托從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業工商登記等 *** 檔案的調檔，收費標準為每項收費1000—5000元。法律咨詢。工傷法律咨詢每次收費300-500元。
一般來說是不需要的，只要自己帶著相關的證明材料到相關部門辦手續就可以了，其中有一般的程序，一旦鑒定出結果，就會按照標準賠償。但也是可以請律師幫忙的，這是當事人的委托自由，其中不同的案件有不同的律師費用。
法律分析：工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。
工傷賠償官司一般要3-6個月的時間，特殊情況下對于長期認定的，或者因工傷造成職工傷殘情況難以進行鑒定的，最長可以達到15個月，具體的賠償標準在法律上有明確的規定，應當嚴格依法進行。
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