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工傷的認定和賠償標準
只要是存在勞動關(guān)系,在工作中(或因工作原因)受到傷害,符合工傷認定情形的,就應(yīng)當認定為工傷。法律法規(guī)只規(guī)定了情形范圍(標準),沒有設(shè)定量化標準。
造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
而工傷的賠償標準應(yīng)當根據(jù)具體工傷鑒定標準來確定,一般由一次性傷殘補助金、傷殘津貼組成。
工傷認定標準:當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的場合,用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定,此系其法定義務(wù)。
工傷賠償:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。(十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
工傷損害賠償
1、工傷賠償:工傷賠償包括醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、交通費等費用,構(gòu)成傷殘等級的,還具有一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘津貼等,死亡的,還具有喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、一次性工亡賠償金等。
2、工傷賠償?shù)臄?shù)額問題:工傷賠償是根據(jù)傷殘等級及勞動能力鑒定來進行賠償?shù)模唧w情況具體分析。
3、法律主觀:工傷應(yīng)當賠償?shù)挠嗅t(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,若是造成殘疾的,還應(yīng)當有輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。
4、造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。《工傷保險條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
5、先到醫(yī)院就醫(yī),在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等,可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。
工地受傷賠償標準2022最新工傷賠償標準
1、職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
2、因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,故2022年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為948240元,相比上年度的876680元,增加了71560元。這個標準沒有地域之分,全國統(tǒng)一。
3、2022最新工傷賠償標準:醫(yī)療費。醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范;住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%;交通費、食宿費。
4、醫(yī)療費 醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額 上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
5、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。要求:住院期間。法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。
6、工傷骨折賠償2022標準如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
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