今天給各位分享工傷認(rèn)定縣級人社部門可以認(rèn)定嗎的知識，其中也會對工傷認(rèn)定是在縣社保局嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、安徽省亳州市蒙城縣人力資源和社會保障局能不能申請工傷認(rèn)定?
• 2、工傷認(rèn)定去哪個部門認(rèn)定
• 3、申請工傷認(rèn)定是去人力資源和社會保障局嗎?
• 4、工傷認(rèn)定是在勞動局還是人社局

安徽省亳州市蒙城縣人力資源和社會保障局能不能申請工傷認(rèn)定?

申請工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障部門。按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進(jìn)行。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

工傷認(rèn)定屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局工傷認(rèn)定科；工傷鑒定也就是勞動能力鑒定，屬于勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)，其辦公室設(shè)立在市級人力資源和社會保障局內(nèi)。

個人申請工傷認(rèn)定去哪 如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

工傷認(rèn)定去哪個部門認(rèn)定

1、工傷認(rèn)定去哪個部門工傷認(rèn)定去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。

2、工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進(jìn)行認(rèn)定。

3、工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

4、工傷鑒定是在社保行政部門或者勞動保障行政部門；而勞動能力的鑒定是在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出勞動能力鑒定申請。

5、工傷認(rèn)定在以下部門：如果是初次認(rèn)定的，則工傷認(rèn)定由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)；如果是再次認(rèn)定的，則工傷認(rèn)定由所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。

申請工傷認(rèn)定是去人力資源和社會保障局嗎?

一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

申請工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障部門。按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進(jìn)行。

如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

工傷認(rèn)定屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局工傷認(rèn)定科；工傷鑒定也就是勞動能力鑒定，屬于勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)，其辦公室設(shè)立在市級人力資源和社會保障局內(nèi)。

工傷認(rèn)定屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局工傷認(rèn)定科。工傷認(rèn)定技巧迅速確定工傷發(fā)生單位名稱單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動為員工申請工傷認(rèn)定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。

工傷認(rèn)定是在勞動局還是人社局

工傷認(rèn)定是在人社局申請辦理的。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定是在人社局申請辦理的。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷是勞動局還是社保局工傷科 工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。

法律分析：工傷認(rèn)定和賠償都是去社保局的。如果是申請勞動能力鑒定的話，則是到勞動局申請。

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