本篇文章給大家談談工地工傷告哪個，以及工地工傷官司好不好打對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工地受傷起訴包工頭還是公司
如果該員工與包工頭建立勞動關系，即與包工頭結算勞動報酬，包工頭應承擔主要賠償責任；建筑公司是分包單位，建筑公司應承擔次要賠償責任。如該員工與建筑公司發生勞動關系，則由建筑公司承擔全部賠償責任。
一般情況下，包工頭承包工程后，包工頭雇傭的農民工受傷后，由于包工頭不具備用人單位資格，因此由包工頭對農民工承擔雇主賠償責任。
因此，當勞動者在工地上發生事故受到傷害時，應當按雇傭關系向包工頭主張賠償權利，而不能找包工頭的前手公司。
法律主觀：工人 在工地上受傷 ，包工頭作為其雇主，當然需要承擔責任。 包工頭在此承擔的是 人身損害賠償 責任，需要 賠償醫療費 、交通費、誤工費等費用。
工地工人受傷包工頭賠償還是公司賠償工地工人受傷由公司承擔賠償責任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。
法律主觀：可以，勞動者可以不經過 勞動仲裁委員會 而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務公司和包工頭 承擔連帶責任 ，賠償標準參照《 工傷保險條例 》的有關標準進行。
工人受傷求助哪個部門
1、工傷事故應該找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負責。
2、工地受傷沒人管求助哪個部門工地上干活受傷后，工地受傷向當地人力資源和社會保障局求助。人力資源和社會保障局主管工傷或者搜集雇傭關系的證據和醫療費用的單據、病例等到法院起訴。
3、在工地受傷了，沒人管，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關系。
4、問題一：工廠工人受傷向哪個部門報案 如果受傷是在工作期間因工作引起的，屬于工傷，可以要求公司去社保局申請工傷認定。如果受傷屬于他人不法侵害導致可以報警找警察。
建筑工地工傷找哪個部門
工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。
工人在工地上受傷，應該屬于工傷范疇，由當地人力資源和社會保障局負責，申請工傷認定。發生工傷后，用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。
法律分析：工地受傷向當地人力資源和社會保障局求助，人力資源和社會保障局主管工傷。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
法律分析：農民工在施工現場發生事故后，可以依據工傷保險條例的相關規定，由所在的施工單位在事故發生后的30日內，向社會保險性正部門申請工傷的鑒定。
法律分析：找社會保險行政部門解決。農民工在工地發生事故后，根據《工傷保險條例》 第十七條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
在工地受傷應起訴老板還是起訴公司呢
勞動者或勞動者委托他人注意收集相關證據，如不能協商解決的，可向法院提起訴訟，依法 *** 。
工地受傷需要找包工頭進行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質的，工地受傷由包工頭直接負責。如果包工頭沒有承包資質，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。
如果工人工地人身受到傷害，可以依法起訴，第一被告是工程承包方，即建筑公司、或包工頭，第二被告是負責施工安全的帶班人。
在工地發生工傷起訴誰
如該員工與建筑公司發生勞動關系，則由建筑公司承擔全部賠償責任。勞動者或勞動者委托他人注意收集相關證據，如不能協商解決的，可向法院提起訴訟，依法 *** 。
而部分地區工傷及勞動保障部門則直接認可用工主體責任，勞動者可直接向工傷部門投訴或者申請勞動仲裁，要求確認用人單位的用工主體責任。
根據《工傷保險條例》第四十一條規定，原告的工傷應該由用人單位來賠償，同時，如果是用人單位實行承包經營的，由承包經營單位來賠償。
若雇傭農民的組織為用人單位，則屬于工傷的，農民工應直接向用人單位或組織主張賠償責任。用人單位有為勞動者繳納工傷保險的法定義務，因此發生工傷后，用人單位應為勞動者辦理工傷保險理賠。
求助勞動部門司法所幫忙解決。首先，事故發生之后，農民工應及時向公安機關報案并做好了詢問筆錄等，以此證明農民工是在建筑工地施工過程中受傷的。
勞動部門認為不屬于工傷的，當事人可以直接向法院起訴；根據傷殘等級和相關法律的規定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔賠償責任。
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